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    因岗设人和因人设岗  在做组织发展和招聘管理的时候，会遇到一个问题，是因岗设人，还是因人设岗。如果在做HR的最初几年，我一定会毫不犹豫地说是因岗设人，杜绝因人设岗。而如今，答案不会这么绝对。 以前，从人力资源管理的专业出发，坚决支持推行因岗设人。几乎所有的人力资源管理书籍和大型的人力资源咨询公司推崇的理念都是因岗设人。 组织管理的基本逻辑是：因公司业务和发展方向确定公司组织架构，根据工作内容划分确定岗位，根据岗位
    因岗设人
    2014年05月04日
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