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    人文关怀 亚马逊欲研究员工日常工作满意度 在经历了前段时间的“员工崩溃门”事件后，亚马逊决定彻底转变自己在外界心中的老板形象：10月12日据彭博社消息称，亚马逊近日宣布，将加强员工内部、尤其是白领梯队员工的工作环境反馈机制，争取在未来2个月的时间里摸清员工的心情。 具体来说，亚马逊届时将采用Dubbed Amazon Connections内部系统，通过日常收集包括工作满意度、领导班子及培训机会、员工主动性等在内的员工反馈，来实时关
    员工工作日常满意度
    2015年10月13日
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