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疑似华为员工晒2018年分红：年终奖91万，年收入突破2百万 4月21日，有疑似华为员工日前在社交网络上爆料称，自己2018年年终奖发了91万（税前），加上股票TUP、工资等年收入轻松突破200万，这引来了不少网友的羡慕。这位网友在帖子中表示：“4月是奖金月（每年年终奖发放的月份），收入人生巅峰记录一下，税前91万，虽然工作没人性，发钱华为还是蛮大方的。心疼30多万的所得税，加上股票TUP，工资，妥妥的年收入突破200万。” 随后，该网友还透

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2019年04月22日
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快递薪资大起底：顺丰高管分红最壕申通员工降薪最狠据国家邮政局数据显示，全国快递服务企业业务量累计完成400.6亿件，同比增长28%，已经连续四年位居全球第。从顺丰、申通、韵达、圆通等A股上市公司近期发布的2017年财报看，企业收入与净利润依然处于上升轨道，四家A股上市公司平均30倍的市盈率也体现资本市场的信心。今年初，国家邮政局长马军胜透露，过去五年邮政业业务总量年均增速达到37%，业务收入占GDP比重从0.36%提高到0.82

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2018年05月08日
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华为公布2017年分红计划：20级老员工或分红近300万　　PingWest品玩2月5日，华为公司内部发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》，2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，每股现金分红为1.02元/股。坚决不上市的华为公司，内部员工高收入早已不是秘密。华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。华为坚持的做法是把赚到的钱拿出来分红，因此在华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红。　　在华为并不是所有人都能获得分红。虽

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2018年02月06日
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新京报：格力108亿分红要“豪气”也要“底气” 相比大肆分红，把资金更多地投向技术研发和产品更新换代上，无论对企业还是股民，或许才是真正“上策”。 4月26日，格力电器发布2016年度报告，称将拿出108.28亿元给股东分红。这一大手笔分红一举超越第一股贵州茅台，创公司历史新高。作为格力掌门人，董明珠此次分红中收获颇丰，共获收益7977万元。加上600多万元年薪，董明珠在格力一年收入达到8500多万元，凭借股份分红，董明珠跻身全球身价最高

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2017年05月05日
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家电企业董事长薪酬榜：董明珠第二，分红秒杀其他人家电上市公司的年报悉数出炉，各公司董事长的年薪也陆续浮出水面。在家电董事长年薪排名中，白电三巨头中有两家公司董事长薪酬分别拿下了第一和第二。据Choice数据统计显示，美的集团董事长方洪波(微博)以766万元年薪位居家电企业董事长年薪之首，格力电器董事长董明珠位居次，年薪达619万元。而创维数字董事长年薪相对较低，去年为11万元，与方洪波年薪相差70倍。值得注意的是，对于家电大佬而言，

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2017年05月02日

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台积电分红员工平均每人拿近107万新台币据台湾媒体报道，晶圆代工厂台积电董事会决议，员工现金奖金与现金酬劳共计新台币448亿3668万元，平均1位员工将可拿到新台币106.75万元分红。据报道，台积电去年营运表现亮丽，营收及获利同创历史新高纪录，每股纯益新台币12.89元。台积电董事会除决议，去年度盈余每股配发新台币7元现金股息，创21年来新高外，同时核准员工现金奖金与现金酬劳共新台币448亿3668万元，以台积

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2017年02月16日

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