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新的调查显示：通过人力资本分析取得成功的3种方法人力资本分析已经从先驱者的边缘实践转变为既定的最佳实践，十年来的有力证据证明了其价值。例如，拥有成熟的人力资本分析能力的欧洲上市公司的股本回报率比欧洲平均水平高51%，营业利润率高48%。但是，在未来的12-18个月里，人力资源和企业领导人最关注的是什么？我们在最近与Uber的人力资本分析主管RJ Milnor进行的炉边谈话中请与会者发表意见，他们指出了人力资本分析的三个巨大机会。

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2021年08月10日
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数据分析难倒你？HR掌握这些，效率显著提升！导言：优秀的HR会关心员工，帮助他们设立职业和人生目标。大多数普通的目标和建议是基于事件观察和基本常识得出，但是精准、正确、科学又高效的设定运用的不仅仅只有这些，而是巧妙地使用了数据分析法。 01 这些必要的数据分析法字节跳动旗下拥有十分多的火爆APP，使得整个公司尤为重视数据分流和数据剖析，独立研发的“今日头条”客户端，通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，他

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2020年03月24日
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高管薪酬为什么高得越来越离谱？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）恒大集团以1500万的年薪聘请知名经济分析师任泽平担任恒大集团首席经济学家（副总裁级别）兼恒大经济研究院院长，这条消息随后刷爆了朋友圈。尽管人们对金融界高管的高薪已经习以为常，但是这次，吃瓜群众还是对1500万元这个天价薪酬表现得目瞪口呆。其实，对于上市公司而言，无论中外，高管薪酬倒也不是什么秘密。因为，按照证券法规，上

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2018年02月06日
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跳槽穷半年，改行穷三年。该不该辞职？一张图帮你分析... To be or not to be.That is a question? 不要纠结了，看完下图给你一个完美的解答 9月了，大家是不是心思活络了想要外面看看机会呢？先别着急！做个简单测试，看看目前的状态是否真的适合？上面的图是否总结出了你的现状，不管怎样，辞职必须要考虑到位，谨慎，切勿一时冲动。跳槽穷半年，改行穷三年。

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2017年09月04日
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【干货】人才招聘中的“笔迹”分析技术以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析，每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次，他聘请了一个私人司机，但却不敢使唤，因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后，利维森立即把司机的笔迹交给他看。分析的结果是，此人必须马上解雇，因为他办事的性格趋向鲁莽。一星期后，这个被解雇的司机果然在一宗交通事故中身亡。随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视，这项已为国外一些国家

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2016年01月25日

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