1. 首页
  2. 减人
  • 减人
    华为公司独特的绩效管理：减人、增效、加薪 瞬息万变的互联网时代，催生了互联网思维，颠覆了很多传统行业。 但是，仍有一家企业不仅没有被互联网思维颠覆，还一直保持着乌龟一样的慢跑精神，每年都能持续增长，并且超越了对手。其中的一个关键性秘诀就是：在慢跑中推进增量绩效管理。 这就是著名的华为公司。那么，华为在推进增量绩效管理上有着怎样的独特方法论？ 让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%
    减人
    2016年10月17日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1