搜索
首页
行业动态
人事动态
出海
HR投融资
HR科技云图
AI报告下载
首页
偿还工伤医疗费
偿还工伤医疗费
工伤2年后,苏宁员工被劝退并要求偿还工伤医疗费
2016年4月24日,星期日,苏宁员工周亚去公司加班,晚上20:42许左右下班后,在公司约100米的T字路口被电瓶车撞倒。 2016年6月30日,上海市虹口区人社局认定为工伤。 2017年3月20日,工伤假期还有一个月,周亚直接到公司复工了,工资照常发。 2018年5月24日,人事部门通知周亚终止协议,不再续签,办理离职,但令周亚意外的是,公司要求其偿还工伤医疗费借款,并
偿还工伤医疗费
2018年08月20日
最近文章
【立即报名】全球化 4.0 破局!11.21出海线上峰会:AI 招人+合规+城市榜单,助您从 “进入” 到 “领跑”
2025年11月06日
【免费深度参访】全球制造业数字化标杆 — 海信日立黄岛灯塔工厂,沉浸式体验数字化浪潮下的智造魅力~
2025年10月14日
星巴克人事地震,传奇女CTO辞职
2025年09月29日
人社部:2025年起,调整放假天数、范围,注意这些重点!
2025年09月29日
【AI HR转型双报告】从“选对 AI”到“用好 AI”:HR 必看的权威AI报告!附录免费下载!
2025年09月24日
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon
市场合作或广告投放
电话:021-51083646
邮件:service@hrsalon.org
在线QQ:896522136
VIP会员
企业VIP会员
机构VIP会员
广告刊例
商务合作
Follow HRSalon
微信
Linkedin
微博
今日头条
北美华人人力资源协会
关于我们
|
友情链接
|
HR沙龙15周年庆典精彩回顾
|
2018招聘创新论坛精彩回顾
|
2018HRTechXPO
|
2019年放假安排
|
HRTech2019活动计划
|
2018年度评选精彩回顾
|
2017年度评选精彩回顾
|
8.18人力资源日
|
2019年度中国人力资源沙龙(HRSalon Awards 2019)评选获奖榜单
|
2020中国最受欢迎人力资源服务机构
|
2021中国员工体验指数
精彩尽在HRSALON!
©2003-2026 Copyright hrsalon.org
沪ICP备16014450号-1
×
登录
新用户注册
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录
第三方账号登录