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企业学习新趋势及“五把”利器来源：新HR方法（new-HR-way）作者：Hans 近大家一谈企业大学如何应对新的学习趋势，往往就说要“颠覆“、要”变革“、要”轻学习“，好像不这么说就”落伍“了一样，嘴里冒着各种”微课“、”碎片学习“、”社群学习“、”翻转课堂’、“UGC”等新词汇。但在颠覆之前，变革前际，转型到新的学习趋势之前，我们要先谈谈什么是不会变。 --那些不变的诗和远方-

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2016年11月29日
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案例教学材料的CASE评价模型日常的企业组织学习的组织过程中，案例教学是我们常用的一种形式。作为案例教学的核心－－案例教学素材，是整个案例教学过程中的重要的细节，如何挑选合适的案例，是每个培训设计者需要重点区考虑的，但是也是最常见的烦恼之一。这里，笔者基于自己在过去推进案例教学的过程中，积累的经验，整列了一套方法论，简称CASE的模型，可以帮助各位培训管理者来进行案例教学素材的挑选，整个方法论可以形成以套评价量

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2016年08月26日
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2015中国企业学习领袖大会将于11月30日-12月1日在京盛大召开！ “互联网+”和工业4.0轰轰烈烈推进全球产业的跨界和融合，中国企业正面临着深刻转型和变革；同时2015年全球经济下行，触发全球许多企业裁员潮，中国企业也面临严峻挑战。转型比创新更难，变革成为常态。如何在大变局的经济环境下，为企业创造价值？是当前企业大学和HR部门最为关注的痛点和核心问题。 VUCA时代的商业环境和社会格局，正越发呈现出动态性、易变性、复杂性和不可预见性特征，已成为“新常态”的

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2015年12月07日

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