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  • 企业人才筛选
    为什么说小公司慎用大公司人才？ 很多人以为大公司特别是BAT巨头出来的人就一定是好的，能对企业有大帮助，但往往却疏忽了最重要的一点——与本身企业的契合度。 简单来说，就是这个顶尖人才是否真的是最符合企业发展现状的合适人选。 这里面涉及到的，是大企业与小企业的分工管理模式问题。 大公司讲求精细化，创业公司则更偏向于“全能型”。所以，一个习惯了大公司“精细化”模式的人未必能满足创业公司的“全能型”需求。
    企业人才筛选
    2016年03月22日
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