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别人家公司：春节带薪休假23天还组织出国旅游在朋友圈热传的公司放假通知 “春节要放23天，这家公司的老板怎么这么帅，还招人吗？”昨日，重庆一家公司的春节放假通知在朋友圈火了，记者从放假通知上看到，该公司2017年春节放假时间从1月21日一直持续到2月12日，有整整23天。放假通知一出，不少网友留言称“敢问老板还招人吗？” 春节放23天长假还要组织员工国外旅游昨日，记者在这份放假通知上看到，除了23天长假，放假通

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2017年01月12日
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90后为何不好管？时间来到2015年后，大量的90后涌入职场，1990年出生的90后，年龄最大，已将满26周岁，进入工作岗位3、5年左右，给人的感觉是，90后不好管理，多数管理者表示，在面对90后时显得有些手足无措，不知如何是好；案例1：一个加盟商朋友A抱怨说，前不久国庆节要搞活动，节前准备货品与活动布置，让员工加了两天班，结果一个新来的90后员工在10.1当天就说不干了，都不等活动做完就走了，原因是加班太

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2016年01月05日
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HR：你在面试别人别人也在面试你 [caption id="attachment_47503" align="alignnone" width="500"] Two man at desk, close up on hands[/caption] “招聘”是神马意思？逗我玩儿呢？向HR问这个问题，不是侮辱，便是挑衅！崔先生，你几个意思？直说。我只是想请求亲们反思一下：做HR那么久，手底下走过千军万马，习惯成自

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2015年12月30日
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人文关怀亚马逊欲研究员工日常工作满意度在经历了前段时间的“员工崩溃门”事件后，亚马逊决定彻底转变自己在外界心中的老板形象：10月12日据彭博社消息称，亚马逊近日宣布，将加强员工内部、尤其是白领梯队员工的工作环境反馈机制，争取在未来2个月的时间里摸清员工的心情。具体来说，亚马逊届时将采用Dubbed Amazon Connections内部系统，通过日常收集包括工作满意度、领导班子及培训机会、员工主动性等在内的员工反馈，来实时关

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2015年10月13日

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