• 人才测评
    人才测评产品分类的"斗笠模型” 来源: 章法森言(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森,此次HRSalon年度论坛特邀嘉宾。 一、序言 在人才管理中,我们经常会使用一些测评产品,来帮助我们对人才进行一些发现和诊断,从而输出我们的人才发展计划,以及盘点的结果!推荐阅读笔者的人才管理的5D模型:人才管理的5D流程!笔者经常说,人才管理的工具箱中,一定有一些测量的工具! 那如何来看待这些
    人才测评
    2017年12月25日
  • 人才测评
    HR不可不知的15个职场测评工具 人才测评是一门既古老又年轻的科学。古老是因为人才测评的思想和实践从古代就有,年轻是因为自本世纪初开始,现代科学的人才测评理论和技术才开始形成和发展,并得到越来越广泛的应用。 全方位的人才测评工具,能确保对人才的洞察与决策的效果和效率,提高管理者、人力资源顾问人员和组织机构的人才测评工作胜任力。 在工作中,许多HR们不免会需要用到众多的测评工具,帮助企业迅速筛选到合适的人才。以下
    人才测评
    2016年10月27日
  • 人才测评
    HR:用人才测评为你的岗位找对人 几场高校宣讲会结束后,人力资源部王经理看着桌子上堆积如山的简历颇有些发愁。由于公司属于垄断行业,品牌形象好,薪酬福利很具有竞争性,所以今年拟招聘80名新员工,却收到了近千份的简历。这些简历制作得一份比一份精美,其中不乏优秀学生干部、成绩名列前茅者,多次参加社会实践活动者,并且有近三分之一的学生是应届硕士生。随手翻看几份,感觉都很出色,王经理仿佛听到众位学子在争先恐后地表白自己:“选
    人才测评
    2015年06月30日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136