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  • 习得性无助
    组织发展需谨慎"习得性无助" 首先，明确3个概念：     无力： 自己没有力量的感觉， 处于对于内部的认知和归因！     无助：自己得不到外界的支援和帮助， 处于对于外部的认知和归因！无助感产生过程可分为四个阶段。   ( 1 ) 各种失败与挫折。   ( 2 ) 产生“自己无法控制行为结果和外部事件”的认知。   ( 3 ) 形成“将
    习得性无助
    2014年05月16日
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