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    快递薪资大起底:顺丰高管分红最壕 申通员工降薪最狠 据国家邮政局数据显示,全国快递服务企业业务量累计完成400.6亿件,同比增长28%,已经连续四年位居全球第。从顺丰、申通、韵达、圆通等A股上市公司近期发布的2017年财报看,企业收入与净利润依然处于上升轨道,四家A股上市公司平均30倍的市盈率也体现资本市场的信心。 今年初,国家邮政局长马军胜透露,过去五年邮政业业务总量年均增速达到37%,业务收入占GDP比重从0.36%提高到0.82
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    2018年05月08日
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    万达影视系三高管辞职 因未达成王健林的"小目标"? 万达影视原总经理蒋德富回应《每日经济新闻》:太累了,想休息 每经记者 丁舟洋 实习记者 张春楠 每经编辑 任芷霓 从去年下半年起就风波不断的万达,现在一点风吹草动都能刺激到外界的神经。 近日又有消息传出,万达集团旗下影视板块公司高管出现变动——万达影视传媒有限公司(以下简称万达影视)总经理蒋德富、五洲电影发行有限公司(以下简称五洲发行)总经理阙文雄已双双离职、美国院线公司
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    2018年03月16日
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    前 Uber 高管加盟 Mapbox,任 Mapbox 副总裁兼亚太区管理总监 美国地图科技公司 Mapbox 宣布新的人事任命,前 Uber 亚太区商务负责人 Andy Lee 加盟,担任 Mapbox 副总裁兼亚太区管理总监,未来将负责亚太地区业务扩张。 在 Uber 工作期间,Andy Lee 一直担任 Uber 亚太区商务负责人,承担中国和亚太地区的业务发展和企业发展工作。过去三年时间里,Andy 在 Uber 主导的工作有:促成 Uber 与中信银行签
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    2018年03月13日
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    Facebook新增两名高管 负责视频内容业务 新浪科技讯 北京时间3月6日下午消息, 公司在多个社交媒体账号上宣布,该公司新增两名高管,二人都将负责与该公司视频内容相关的业务。   马修·亨尼克 两位高管之一为前BuzzFeed Studio总监马修·亨尼克(Matthew Henick),在加入Facebook之后他将会负责该平台全球视频内容战略与计划。去年8月Facebook开始为用户提供视频内容
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    2018年03月07日
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    实操干货:换下的高管怎么安排? 来源:人力资源管理思想 作者:江帆 春节前有次聊天,有个做CEO的朋友问我,对公司的一个高管不满意,想更换怎么安排比较合适,通常的做法有哪些?这是一个非常重要且实际的问题,由于高管的影响面大,掌握公司的核心信息多,对高管的更换往往比员工的更换要复杂很多。 以往经历过几次组织变革和高管的更替,处理过高管如副总裁、助理总裁、分公司总经理等高管人员的更换和后续
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    2018年02月27日
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    中国联通董事会提前换届 李彦宏等BAT高管正式进入管理层 腾讯《一线》 郭晓峰 2月8日报道 在今日举行的中国联通2018年第一次临时股东大会上,中国联通宣布公司董事会提前换届。提前换届的原因是引入了新的股东,这也意味着央企中国联通混改又向前迈进一大步。 根据中国联通董事会换届暨选举第六届董事会董事的议案, 王晓初、陆益民、李福申、尹兆君、卢山、李彦宏、廖建文、胡晓明获选举为公司第六届董事会非独立董事。冯士栋、吴晓根、吕廷杰、陈建新、熊晓鸽获
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    2018年02月11日
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    高管薪酬为什么高得越来越离谱? 来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 恒大集团以1500万的年薪聘请知名经济分析师任泽平担任恒大集团首席经济学家(副总裁级别)兼恒大经济研究院院长,这条消息随后刷爆了朋友圈。尽管人们对金融界高管的高薪已经习以为常,但是这次,吃瓜群众还是对1500万元这个天价薪酬表现得目瞪口呆。 其实,对于上市公司而言,无论中外,高管薪酬倒也不是什么秘密。因为,按照证券法规,上
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    2018年02月06日
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    西方高管领导民企,中国管理者不会痛吗? 来源:全球HR心理教练空间(ID:PsychCoachSpace) 作者:大荔枝 不少中国公司都尝试过引入西方高管或已经引入过西方高管,其中的剧痛,只要是个人,都可能感觉到。那种痛处,跟外企、海归华人做高管还不一样,一切都挂在脸上。我们一起来看看千日前,笔者与企业管理者一次高管会议上找出来的最表面、也最深刻的那些差距。       西式管理:侧重于制度管理,并突出显示以下特点:
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    2018年02月06日
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    一切智慧皆来自体验 作者: Elaine / 虞莹来源: Elaine 职场会客厅( Elaine_Salon) ,转载请联系授权。 -  01 -  为什么我要推荐《原则》这本书 《原则》这本书据说最近大火。 听说还有一个不知道哪里来的公式:黑天鹅+巴菲特+芒格 = 《原则》 黑天鹅太宏观,巴菲特和芒格的跨领域学科又太深,对于普通人来说,《原则》反而是一本能够100% 看懂,  并有机
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    2018年02月05日
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    任正非:国外大老板成天打高尔夫,中国高管却疲惫不堪,凭什么? “无为而治”,是诸多领导者理想中的境界。 在领教工坊私董会小组学习的民营企业家们无一不是勤勉的老板,可要成为一名既勤勉又能做到“无为而治”、“置身事外”的老板就不是一件容易的事情。 勤奋,聪明,刻苦,是众多一代民营企业家的标签,企业的成长历史也是众多老板的个人“英雄之旅”。根据领教工坊多年的观察,在中国的企业,依赖创始人出众的个人能力推动企业成长与发展,天花板大概会出现在年营收10亿(
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    2018年01月29日

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