• 面试官
    面试热问:“你期望的薪酬是多少?”面试官到底在问什么? 如果你进入到面试的后一阶段,这类问题可以让面试官或企业判断求职者的要求是否符合企业的薪酬标准,并进一步判断求职者对自身价值的认可程度。 那么在求职面试时面试官会怎么提问呢? 你可能会面对的问题...... 你目前的薪水是多少? 你希望得到的薪酬是多少? 你认为雇主应该给于雇员什么样的待遇? 如果我们录用你,请你给自己定一个薪酬标准?依据是什么? 你
    面试官
    2018年01月11日
  • 面试官
    看完这些简历,你就知道为什么做HR需要强大的内心了 不少人在找工作时会花些心思包装自己的简历,务求给面试官留下深刻印象。但是也总会有那么一些“夜空中最亮的星”,这些奇葩的简历不要太抢镜啊喂! 当看到这些简历的时候,HR的状态一定是酱紫的~~
    面试官
    2017年12月07日
  • 面试官
    面试官如何利用问题更简单精准的了解候选人? ‍面试时,问出适宜的问题,能够帮助面试官更好的了解面试者,也能够帮助选出更适宜企业的候选人。一个正确的问题,往往能帮助HR洞察候选人的真实情况,避免被部分候选人的虚假言论所迷惑。 本文针对面试常常不知该如何提问的面试官,梳理了一些经典面试问题,并详细写出提出此类问题的原因,帮助面试官快速掌握面试提问技巧。 以下为部分问题规整,希望大家能从中学习到面试时如何巧妙提问。 一
    面试官
    2017年07月13日
  • 面试官
    面试官永远不要遗漏的五个问题 作者 | 才景 来源 | 才景公司(ID:Talentview2016)   如果在面试中你们还是用这些问题考察一个候选人的话那你就out了!今天跟大家说说面试官永远不要遗漏的五个问题!一起来学习学习、祝大家都能找到牛人!   海水可量,人心难测 宇宙万物的运行深不可测,但比宇宙更加深不可测的,是人的内心。我们可以预测日月星辰的起落,
    面试官
    2017年06月26日
  • 面试官
    约个人来面试不容易,面试官请别low! 作者 | 祁薇 来源 | 薇语薇言(ID:vv_829) 毫无疑问,一个公司的管理水平、员工档次可以通过一场不那么长的面试体现的淋漓尽致。而这中间办公环境、公司里来来往往的员工状态、甚至前台妹子是否貌美如花、接待有序都是整个面试体验需要经历的那些点,但最最重要的那个点还是面试官,而那些糟透了的面试官给你的体验,就算有十个貌美如花、不卑不亢、热情服务的前台妹子也无法挽回。HR面试
    面试官
    2017年06月16日
  • 面试官
    如何面试刚毕业的开发者?这位面试官总结了一些心得 编者按:程序员是一个高门槛的技术工种,各种开挂技术与高能脑洞齐飞。因此,对于面试官而言是否会编码也成为一个to be or not to be的问题。来自博思艾伦咨询公司的Alea Qawiyy在” How to interview a web developer who just graduated from a coding bootcamp”一文中向面试者传授了她对于如何对刚毕业的程序员进行
    面试官
    2017年05月15日
  • 面试官
    面试官必须问的5个特殊问题 成功招聘的关键即,通过面试发现那个未来能在你公司里获得成功的求职候选人。许多求职候选人可能都具备了你所需要的技能或资格,但他们中仅有一少部分人能够真正与岗位匹配。 在面试过程中想要判断求职候选人是否与岗位匹配,这是十分困难的。你需要做的是:弄清楚候选人是否拥有有助于他们融入企业文化所具备的各种抽象特质。有一个方法能够帮你实现这个目的,即在面试过程中聚焦于企业的核心价值并通过特殊设置的
    面试官
    2016年12月15日
  • 面试官
    面试官与应聘者的无间道,这些面试问题你如何回答? 1、在过去工作或生活中,什么事情做起来让你感觉无比充实,特别兴奋? 问话掌握要点:该问话主要是了解此人工作或者生活中的感兴趣的点在哪里,如果是职场人员,可以多问一下过去的工作中,特别是过往所经历的一些工作内容;如果是学生的话,则可以问一下在学习生活中的兴奋点在哪里?喜欢的科目是什么等?切记,这个重点可以延伸出了解的点是此人关注人比较多还是关注物比较多。例如一个应聘国内销售的人员,他的
    面试官
    2016年11月23日
  • 面试官
    面试官的四大“坑人情结”,HR你占了几种? 在面试的过程中,我们总会以一些“合理”的原因拒绝候选人。其实,换一个全新的角度来审视面试者,也许就会有不一样的结果。 学历情结 很多HR在审候选人简历时,会对第一学历提出要求,“正规全日制本科、名校”等,对第一学历是大专,后来读研、MBA,都提出简历不符合要求,这是比较典型“学历情结”。认为优秀的人都应该从正规大学(一本)毕业,再读研、MBA,那些不是从这条路走来的,潜意识认为不是优秀
    面试官
    2016年11月01日
  • 面试官
    10年招聘经验谈:面试官如何把控面试进程 面试前的准备工作妥当之后,如何进行面试进程把控是面试官着重考虑的一个重要环节,组织面试进程需要考虑到面试官面试的任务、面试进程流程的设计及面试进程流程的细节。 一、面试官面试的主要任务归纳以下五项: ① 创造一个轻松的面试气氛,缓和应聘者开始阶段的紧张情绪。 ② 简要介绍公司业务及应聘职位所在组织情况,说明产生职位招聘的背景。 ③ 转入正式的面试提问,记录面试讯息,评估面试
    面试官
    2016年08月12日
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