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这个HR的“变相辞退”用的很6,看完惊呆了! 对于职场打工者而言，都希望找一份离家近且稳定的工作，选择到外地打工的人大多数都是迫不得已，有的人则是中途被公司派遣到外地，被迫离开自己的家，要是拒绝公司的要求，要么只能自己离职，要么就被降职降薪。以前遇到过一家做商业地产的企业，由于当地发展已到瓶颈，就计划着去外地开辟新市场，但是外地招工的成本比当地高了许多，最后高层决定通过外派的形式，在公司内部组建一支队伍过去，那段时间公司内部人

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2017年09月13日
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借故降低员工薪资单位必须补发差额编辑同志：我是一家公司的技术员。2016年4月初的一个周末，公司安排了重要活动，而我因事先没有收到任何通知，一大早就驾车和男友外出游玩了。由于公司领导在现场没有看到我，经部门主管催告后，我表示一时间难以赶到，使得领导当即大发雷霆。次日，公司出台了一项新规，并宣布立即生效，且对以前的情形具有溯及力：在重大活动中缺席的，一律待岗1至6个月“闭门思过”，期间只按政府规定的最低工资

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2017年01月09日
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苹果业绩未达标，CEO库克也被迫降薪水！据华尔街日报报道，由于苹果2016年业绩未达标，包括CEO库克在内的所有任命高管的总薪酬均有所减少。据报道，苹果今年的营收和净利润都低于公司薪酬委员会之前设定的业绩目标。其中销售业绩未达到预期的2236亿美元，较预期下滑了3.7%达2156亿美元。CEO库克的薪水也因此受到影响。较2015年相比，今年库克的薪水和津贴总和下滑了15%为875万美元，2015年为1030万美元，20

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2017年01月09日
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创业者的年关：裁员降薪砍业务只为来年活下去跺脚一算，2016年的“余额”已不足1%，今年业绩骄人的公司在翘首期盼下一个丰年，而对于大部分创业者而言这一年过得并不舒坦。一个是找钱更难。据清科统计数据显示：2016年上半年天使、VC和PE机构共新募集909支可投资于中国大陆的基金，新募基金数量同比下降46.2%。中国私募股权投资市场2016年上半年共计完成3476起投资事件，投资案例数同比下滑24.7%。下半年资本回暖迹象并不

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2016年12月30日
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传华为手机高层主管将降薪幅度或将达15% 来源：腾讯腾讯科技讯 12月19日消息，援引台湾《经济日报》报道，有传闻称华为总裁任正非点名手机高层主管“过度给薪”问题，或将采取至少降薪15%的策略，精简高层主管费用。该报道称，被视为华为管理参谋部的“蓝军”在内部社群发文，强调17职级以上的高层主管存在“过度给薪”问题，点出华为内部层层汇报，导致决策不够灵活，资源分配失衡的问题。此前有消息称，华为内部正在重新调整手机业务人事结构

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2016年12月20日

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互联网中介寒冬生存术：收缩战线裁员降薪站在资本风口，如何飞得更高是每个公司的梦想。在当下的政策寒流中，如何走得更远是每个互联网中介公司面临的新课题。日前，一份《关于上海房多多网络科技有限公司沈阳办公点关闭的通知》在业内流传，房多多方面在给《每日经济新闻》记者的回复中，证实上述文件的真实性，称是公司新房业务在全国布局做出的战略调整。互联网中介公司在当下最严厉的房产调控中波澜陡生，爱屋吉屋身陷裁员风波，Q房网、好屋

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2016年12月02日
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10余省工资指导线下调或持平你的工资被降了吗？如果说我们大家“工资被增长”是苦中作乐的话，那么现在“工资被下降”就是无可奈何的事情了。 8月份以来，各个地方的工资指导线密集公布，到现在为止，10余个省份公布了指导线，和去年相比大多数是下调或者持平的。什么是工资指导线？它跟企业最低工资标准是不一样的，它是不具备强制约束力的，仅仅是政府公布的一种指导性的信息，说明政府是希望企业给大家涨工资的。换句话来讲，从政府的角度

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2016年08月23日
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鞍钢员工最担心再降薪：私下聚一起探讨未来钢铁工业长子鞍钢如何浴火重生 6月，鞍钢厂内，机器轰鸣，火红的钢水，昼夜不歇，似乎一切都没有改变。只是对于未来的不确定，让炼钢工人们心中五味杂陈。从盈利大户到整体亏损，鞍钢集团近10多年来的起伏成为全国钢铁行业今昔巨变的缩影。在钢铁行业产能过剩矛盾突出的今天，鞍钢集团如何自救求生？对攀成钢冶炼部分“断腕”关停的背后有哪些考量？经济新常态下，钢铁、煤炭行业 “去产

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2016年06月28日
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十大银行员工薪酬调查：年均最低22万也算寒冬？这两天关于中国银行业“银行高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工压力大工资低，全靠责任感死撑”的报道吸引了行业内外的眼球。随着包括工农中建交五家国有大行，和招行、民生等5家股份制银行年报的披露，银行员工薪酬的涨跌情况亦随之浮出水面。从整体“薪酬包”来看，农行、建行、招行、中信4家银行出现下滑，其余均较往年有所增长。人均薪酬方面，五大行中，除交行及中行人均薪酬分别

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2016年04月05日
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华尔街开启“过冬”模式：降薪、裁员、扣奖金司空见惯自去年以来，市场不景气令华尔街收入大幅放缓，曾经叱咤风云的金融精英们正遭遇“寒潮入境”的困难局面，降薪、裁员、扣奖金已司空见惯。据金融博客Zerohedge，纽约州审计长Thomas DiNapoli近日称， 2015年华尔街平均奖金下降了9%，至14.62万美元，创下自2011年以来的最大降幅。华尔街平均奖金数据显示，纽约证券交易所(NYSE)会员公司的经纪自营业

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2016年03月10日

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