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    关于请假的6个规章制度,作为HR必须清楚! 01、员工请事假,单位能不批准吗? 可以不批准。 劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。 当然,这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度,明确职工请假流程和批复权限,避免制度不明确给自身造成损失。 02、事假是带薪假吗? 不是。法律明确规定职工事假
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    2020年10月12日
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    员工未请假因私外出,返回公司途中被车撞伤算不算工伤? 王小平是上佳餐饮公司配送中心员工,上班时间为8:00-18:00 2018年5月14日中午,王小平在公司吃过午饭,因家中有事,在告知同事刘小荣后,临时回家处理。 14时30分在返回公司途中,驾驶电动自行车在路上与一辆小型轿车相撞受伤。医院诊断结论为smith骨折(左)。交警认定王小平在本次交通事故中无责任。 王小平于2018年8月27日向人社局提出工伤认定申请,人社局于2
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    2020年08月24日
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    “先开掉女员工!” 身为女性在职场,不得不面对一些尴尬的时刻。 我朋友公司刚招了一个商务的妹纸,没几周就说自己怀孕了,紧接着,开启了三天打鱼两天晒网的请假模式。 今年就业环境不太理想,朋友公司招人有严格的名额限制,考虑再三,上司和HR昨天找她面谈。 上司说,市场岗压力很大,你看看能否考虑转行政岗位?工资虽然低些,但工作量也小。眼下公司忙着拓展市场正缺人手,这样我们也好再招人。 妹纸想了
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    2020年04月14日
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    高院再审:电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗? 相信很多劳动者都碰到过电话向用人单位请假的情况,那么如果电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗? 案号:(2018)京民申1358号 孙武系北京大明公司员工,2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙武就不去上班了,3月14日,公司以其无故旷工为由解除劳动合同。 孙武据此提交了录音,显示:“孙武:我说公司现在意思是辞退我吗?李主任:那你不来上班,还天天
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    2020年04月07日
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    想休息又怕被当作偷懒?向老板提出休假的正确“姿势” 编者按:想放假又怕被当作偷懒?无论是老职员还是公司小白,作者的这几个经验都能帮你避开休假雷区。本文编译自MICHELE HERRMANN在the muse上发表的文章“The Right Way to Ask Your Boss for Time Off”。 要求休假的正确方式?这似乎难以想象。如今,就业市场岌岌可危,许多人都担心带薪休假会被当作逃避责任,或是缺乏团队精神。一项调查显
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    2017年08月15日
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    员工堵地铁上发微信跟老板请假 老板:我也是 地铁1号线信号故障,导致列车在早高峰期间“趴窝” 本版图片均来自网络,请作者联系我们领稿费 1 3号线昨天也受影响了 1 地铁方面昨天发布致歉信 “20分钟了,门还关不上!”“能让高铁等等我吗?”……昨天上午8点17分,南京地铁1号线天隆寺联锁区间发生信号故障,导致列车间隔增加。顿时,朋友圈被地铁1号线刷屏,有人吐槽上班要迟
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    2016年06月22日
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    法官告诉你怎么应对病假那些事儿 病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题,病假怎么休不仅与劳动者自身利益密切相关,还影响着用人单位日常管理秩序。如何休病假,如何应对因病假产生的劳动争议纠纷,劳动争议庭法官将通过案例为您讲述病假这点事: 【生病不请假,旷工被辞退】 小张是艾斯公司的一名运营经理,因怀孕身体不适曾向该公司总监申请病假半个月。在小张休假的过程中,该公司经理曾电话向小张询问过情况,表示曾了解小张
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    2016年04月27日
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    员工加班过多请假遭拒绝 向公司索赔12万元 岁末年初,劳动者和企业的劳资纠纷又进入了高发期。记者昨天从国内互联网相关法律服务平台举行的年度数据发布会上获悉,在众多纠纷中,民事类纠纷比例占据首位。 小柳(化名)是一名互联网公司的员工,因公司频繁加班,小柳的身体每况愈下,然而,当他向公司请假时却被拒绝。此时,小柳便要求公司支付经济赔偿12万元,不料又遭到公司的拒绝。失望之余,小柳选择向互联网法律平台发出求助,希望律师能够维护他的权
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    2016年01月14日
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    大一女生成两娃的妈 上课需请假哺乳 最近,一位女大学生成为了网络的焦点。梁宝怡,现在是广州大学播音系三年级学生。从照片上,你也可以感受她的清丽。然而,92年出生的她在19岁念大一时就怀孕,20岁时成了一位母亲。现在,她已经有了两个孩子。 家人听到怀孕的消息很震惊,母亲曾劝过她不要孩子,先把书读完。但她依然坚持把孩子生了下来。 梁宝怡曾遭受家庭变故,在她高二时,父亲的离世让她渴望一个完整美满的家庭。 梁宝怡的
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    2016年01月06日

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