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    干货!经济补偿金如何计算?(2020版,计算方式+基数) 经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。 01、08年之后经济补偿金计算的“双封顶” 并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高
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    2020年09月04日
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    因压一个月发工资 员工解除劳动关系 公司要不要支付经济补偿金? 2009年7月,曾某入职河北某矿业公司工作。 2019年5月,曾某看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系,并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。公司赶紧在2019年5月9日发放了曾某2019年3月份的工资。 一、仲裁委员会于2019年6月13日作出裁决: 1、确认曾某与公司之
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    2020年03月30日
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    未缴社保的员工到退休年龄合同终止,公司要给经济补偿金吗? 来源 | 劳动法库   陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。 2015年4月4日,天地公司综合办公室向陈家骆发出员工退休(退职)通知书,该通知书载明: “……您于2015年5月5日达到国家法定退休年龄,根据国家法律相关规定,您与公司的劳动关系于2015年5月5日自动终止。请您在接到通知后,在2015年5月5日之前到公司综合
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    2018年01月17日
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    经济补偿金赔偿金62种情形,超全,建议收藏! 经济补偿金赔偿金62种情形 类目                       情形及规则 需支 付经 济补 偿金 用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的; (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位
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    2017年12月12日
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    这个HR的“变相辞退”用的很6,看完惊呆了! 对于职场打工者而言,都希望找一份离家近且稳定的工作,选择到外地打工的人大多数都是迫不得已,有的人则是中途被公司派遣到外地,被迫离开自己的家,要是拒绝公司的要求,要么只能自己离职,要么就被降职降薪。 以前遇到过一家做商业地产的企业,由于当地发展已到瓶颈,就计划着去外地开辟新市场,但是外地招工的成本比当地高了许多,最后高层决定通过外派的形式,在公司内部组建一支队伍过去,那段时间公司内部人
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    2017年09月13日
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    经济补偿金如何计算(大全)   经济补偿金如何计算 1.《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准 经济补偿金=基数×年限  年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例
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    2017年09月08日
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    劳动合同到期后,用人单位不续签是否需要赔偿? 劳动合同到期后,用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形,用人单位不同意续订,用人单位是否需要赔偿?有三种未续约的情形,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。   1、劳动合同到期后,用人单位不同意继续签订书面劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗? 首先,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付
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    2017年02月10日

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