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这个HR的“变相辞退”用的很6,看完惊呆了! 对于职场打工者而言，都希望找一份离家近且稳定的工作，选择到外地打工的人大多数都是迫不得已，有的人则是中途被公司派遣到外地，被迫离开自己的家，要是拒绝公司的要求，要么只能自己离职，要么就被降职降薪。以前遇到过一家做商业地产的企业，由于当地发展已到瓶颈，就计划着去外地开辟新市场，但是外地招工的成本比当地高了许多，最后高层决定通过外派的形式，在公司内部组建一支队伍过去，那段时间公司内部人

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2017年09月13日
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资深HR来告诉你，什么才是离职的正确方式！来源｜智联招聘HR工会 ID：clubhr 在这个招聘留人的高峰期里，也有很多从事人力资源工作的朋友和我说到了跳槽。有的是不满现状，有的是被挖角。其实，HR的离职原因和普通员工一样，可能是工资没有竞争力了，可能是有烂摊子收拾不了了，也有可能是和领导层管理意见不统一了，更有可能，你足够优秀，要去更大更好的平台了。只是，要离职，你真的准备好了吗？做人

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2017年09月05日
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酷派CEO刘江峰将离职未来转向投资领域腾讯科技郭晓峰 8月31日今日下午，酷派CEO刘江峰在朋友圈转发一文后称，“收山之作，敬请光临”。这意味着业内流传已久的刘江峰从酷派离职的消息即将坐实。对此，腾讯科技第一时间联系到了刘江峰本人，他对腾讯科技称一切以公告为主。随后，腾讯科技获悉，刘江峰在酷派内部群发布了离职消息。他称：今天是他在酷派的最后一天。” 去年8月，从华为荣耀离职一年后的刘江峰出任酷派集团CEO。

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2017年09月01日
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员工大规模离职事件的处理方法和启示曾经有一段时间公司软件测试团队员工大量离职，当然要想办法保留，尤其是核心员工要保留。自然同时要想办法去了解员工离职的原因。起因是当时软件测试部门两三年内从20几个人的规模扩张成200多人的团队，当时为了满足用人需求从三四类院校找了大批的实习生，以后每年逐渐以这种方式找了几批人。给的待遇也很低。这些实习生后面大部分转正并都工作了两三年，因为薪酬基数低，后面虽然每年都加薪，但总是加不起

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2017年08月30日
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德勤劝退癌症女员工，还拒绝延迟医保？在职场中一定要学会保护好自己本文已经获得转载授权，版权归原作者菲凡所有，如需转载本文，请联系原公号 —— 菲凡说（ID:cgffwxh），菲凡：世界500强HR，10年职业规划，职场技能提升经验。领英签约作者，在行认证行家，分答认证答主，简书推荐作者，一点资讯邀约作者，头条V作者。菲凡说：不忘初心，方得始终。知乎热门话题患癌姑娘无秘发声姑娘同事发声 ▼ 严格来

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2017年08月25日

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乐视手机掌门人阿木离职贾跃亭或放弃乐视移动？本报记者贾丽 8月24日，有消息称，贾跃亭昔日的“老战友”乐视移动CEO阿不力克木·阿不力米提（以下简称“阿木”）宣布卸任在乐视的一切职务，这一人事变动发生在乐视的内部会议上。在过去一段时间里，乐视移动陷入资金链危机，被讨债者频频找上门，也因此被舆论推上风口浪尖。不过，随着贾跃亭对其旗下资产的质押和出售，相关乐视系公司的高管团队也频频发生变动。值得注意的是，近日乐视金融和乐视汽车

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2017年08月25日
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终于有人把旷工说清楚了！旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为!那么旷工了是不是就要被辞退?其实，很多法律并没有规定旷工的处罚，但是旷工依旧还是要付出代价的!关于旷工你应该知道的7个问题赶紧看过来! 1《劳动法》对旷工的处罚《劳动法》对旷工处罚没有具体标准，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。如果因为旷工给用人单位造成经济损

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2017年08月11日
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海底捞3年离职员工不过百！他们是怎么做到的？本文整理自网络。说到海底捞，各位宝宝肯定都会联想到它贴心的服务，网上也盛传“海底捞的服务有毒”。海底捞的服务不但要提供正常的客户服务，还需要额外付出“哄客人开心”、“拉面表演”等特色服务，在这种给员工额外“加活”的情形下，海底捞CEO张勇却表示，员工很少离职，这是为什么呢？在海底捞有个说法，叫“嫁妆”。一个店长离职，只要任职超过一年以上，给8万块的嫁妆，

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2017年08月09日
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英特尔完成Mobileye收购，创始人Ziv Aviram离职网易科技讯8月8日消息据金融时报报道，本周二，英特尔宣布完成对自动驾驶技术公司Mobileye价值150亿美元的收购，交易完成后，Mobileye的联合创始人Ziv Aviram从原职位离职。两家公司表示，Mobileye的另一位创始人Amnon Shashua将继续担任Mobileye的首席执行官兼首席技术官，这笔收购之后，他还将获得一个英特尔高级副总裁职位。 Mob

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2017年08月09日
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法拉第未来又一高管离职负责招人炒人的HR老大走了腾讯科技讯贾跃亭私人身份投资的美国电动车制造商法拉第未来（以下简称“法拉第”），近日在加州汉福德租赁工厂，准备建设生产线。不过，其高管离职潮仍在继续，据外媒最新消息，法拉第负责人力资源的副总裁最新离职。据美国科技新闻网站TheVerge报道，负责法拉第人力资源事务的副总裁切利（Alan Cherry）即将从法拉第离开。周二在洛杉矶总部举行的一次会议上，切利宣布了将离职的消息。法拉第公

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2017年08月09日

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