• 服务
    猎头行业的服务模式要“被”平安集团的这个会改变了 “智能互连、开放共赢”,面向平安 130 多家招聘服务合作伙伴,200 多位公司CEO/合伙人,“2019 年平安的招聘将全面实现“三大开放”,即“开放 HR-X 智能招聘系统接口”、“开放在招岗位画像数据”、“开放平安人岗智能匹配模型”,推动猎头等招聘伙伴由“顾问驱动”向“数据智能”驱动转型,以提升大家对平安人才供应的效率和效果,同时全面帮助招聘伙伴做大业务规模。” 平安集团人力资源中心负责招聘
    服务
    2019年01月24日
  • 服务
    服务型企业管理日记(一):如何增长? 来源:老邢笔记 作者:邢志明 2019年伊始,创建这家公司已经2年半,恰如我创建之初衷:深入理解服务体验,追求独立与自由。无数次掉坑跌倒的,顿然想分享自己对于服务型公司的一点点理解,以前总不觉得自己正确(其实无数次犯低级错误)。一是始终警醒不长记性重复犯错的自己;二是希望引起同行关注都能健康成长;最后是在VUCA特性的今天连接更多志同道合者成长。 2019年先要求自己率先做到下面
    服务
    2019年01月10日
  • 服务
    互联网招聘走向三足鼎立,脚踏实地做好服务才是王道 近日,整个网络在线招聘市场都在流传着一个非常奇怪的现象:先是猎聘网推出了声势浩大的“非凡雇主”活动,并邀请了百度、京东、海尔等多家明星企业,随后有关猎聘网的广告进而开始在北京多个地铁站漫天飞舞;不过拉勾网表示了极大的不服气,随即推出了“实力派-梦想升值季”的活动,并刷爆了整个朋友圈。 猎聘与拉勾谁都不服谁,你争我抢,企图通过文字游戏来吸引众多用户以及媒体的注意。不可否认,这种砸钱炒作的行为对
    服务
    2015年09月28日
  • 服务
    未来企业长什么样? 日前,《财富》杂志对所有美国500强上榜公司的CEO进行了调研,有94%的CEO告诉《财富》:其公司在接下来5年的变化将远远超过上个5年。5年时间看似不短,但在新形势下,企业可能发生巨大的变化。一些中国CEO也对笔者说,他们觉得外部的水温已经升高,企业应该随变而变,但未来是什么,不清楚。 未来是什么?未来不是从天而降,而是过去和现在孕育的结果。我们只要了解现在的世界发生了什么变化,产生了哪些
    服务
    2015年06月18日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136