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后疫情时代：10个不会停止的招聘趋势我认为我们已经准备好与2020年说再见。每次危机都是人们适应的机会，全球疫情改变了我们将永远雇用的方式。在WFH(Work From Home)革命的推动下，人才获取中的新常态是真实的，该革命改变了团队吸引，雇用和入职人才的方式。我们的软件每月用于吸引超过一百万名候选人，因此我们拥有大量数据。我们挖掘了2020年的数据，以确定了一些我们认为将保持下去的大趋势。我们的2020年

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2021年01月27日
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再见了, IBM ！一个时代终结 109岁的蓝色巨人IBM，终究还是拆了！不得不感叹一句：一个IT时代，终结了！ 01距离上一次重大调整五年之后，109岁的蓝色巨人IBM宣布将分拆为两家上市公司，据悉，新拆分出来的公司叫NewCo，专门负责旧基础架构及数字化转型，拆分将于2021年底前完成，至此，曾经的“蓝色巨人”一分为二。具体措施包括，IBM将其传统的IT基础设施服务部门（全球信息科技服

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2020年10月13日
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掌握时代财务负责人王晨辞职挖贝网讯5月31日消息，近日掌握时代发公告称董事会于2018年5月29日收到董事、董事会秘书、财务负责人王晨、董事李军辉递交的辞职报告。王晨、李军辉辞职后均不再担任公司其它职务。据挖贝网了解，王晨、李军辉均不持有掌握时代股份，王晨、李军辉均因个人原因辞职。王晨、董事李军辉的辞职导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。为保证董事会的正常工作，公司将尽快补选任命新董事。在新任董

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2018年06月01日
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对抗信息过载时代的有效学习方式来源：行走的帆（ID：sailing-fan）作者：付伟付伟老师和我同在一个学习群，他阅历广、思考深，每次无论是和他线上还是线下交流，总能让我收获一些新东西。比如，前两天几个群友一起吃饭，他说了一句：“信息时代就是要充分保持和世界的带宽，不要担心信息过载，难道游泳还要担心水多吗？”让我至今印象深刻。本文为付伟老师2017年5月19日在第九届CEFE春季上海峰会上的

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2017年10月10日
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AI时代的HR，你谈职业不谈人生我如何信任你来源：全球HR心理教练空间（ID：PsychCoachSpace）作者：大荔枝按语：AI时代，有两类人：一类是服务于人的，一类是服务于AI的。AI前时代，一类是人力，另外一类是资源，但不巧，HR叫人力资源..... AI前时代的职场那些事儿迷思与误读经验是有用的，但也是可怕的。它在帮我们解决问题的同时，也给我们带来了新的问题。然而，经过论

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2017年09月15日

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绩效考核如何跟上时代？达纳·明巴耶娃(Dana Minbaeva)不知道今年她的职业评估将会是什么样子——甚至不知道是否会进行评估。她所在的组织让团队负责人自由试验，然后决定是否改变其绩效考核方式。这再合适不过了，因为明巴耶娃教授正在为哥本哈根商学院(Copenhagen Business School)研究绩效评估和员工反馈问题。她的雇主并非唯一对员工评级和评估体系修修改改的雇主。过去3年里，

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2016年06月30日
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一个新的时代已然到来 // 这一周最为抢眼球的莫过于两大事件，一个是阿里与工商总局的你来我往，互证对方有错；另一个是安邦保险强势介入民生银行事件，从南周的报道到民生银行行长的请辞，个中的戏剧性变化几可超出最佳编剧的想象力。阿里事件是政府管理职能上的一次突破。在阿里事件中，一篇由基层员工，类似于店小二，发表在网络中的文章直指工商总局的厅长，而后形势急转直下，第一次，政府机构以罕见的快速响

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2015年02月06日
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是时代在推动着我们前进这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代！互联网时代的到来将会改变什么？答案就是人们在200多年来所积累的商业规则突然在一夜之间似乎不再有效，取而代之的是新的商业文明，以开放、透明、分享、责任为代表的新的规则将统治这个世界，现存的一切都将在主动与被动中被终结，如同淘宝出现的结果是：商场可能会消失，但消费依然旺盛；MOOC出现的结果是：大学可能会消失，但教育仍将继续；余额宝出现的结果是：银行可

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2014年05月05日

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