数字化 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

数字化

优秀HR必备的十个数字化技能-优秀HR必读材料心态-技能-能力 Mindset - Skills - Capabilities "提升你的数字专业知识，在我们这个颠覆的世界中保持领先" -- Sonia Mooney & Soumyasanto Sen 关注HRTechChina，伴你数字化成长人力资源数字化是最终的业务差异化。数字化战略和思维方式使我们能够提供效率、优秀的员工体验和更好

数字化
2021年04月14日
数字化

面对挑战，HR必备的数字化人力资源十个技能组合-优秀HR必读材料心态-技能-能力 Mindset - Skills - Capabilities "提升你的数字专业知识，在我们这个颠覆的世界中保持领先" -- Sonia Mooney & Soumyasanto Sen 关注HRTechChina，伴你数字化成长人力资源数字化是最终的业务差异化。数字化战略和思维方式使我们能够提供效率、优秀的员工体

数字化
2021年03月26日
数字化

2021年利用数字化转型的10种方法当我还在企业里工作时，我们所做的一切都被定位为 "数字化转型"，尽管多年来都是同样的事情。"docusign "（电子签名公司）将自己定位为一家数字化转型公司，这总是让我感到惊讶。我想他们是这样的，如果你在网上转到数字签名，那就是数字化了......但这其中有多少是转型呢？ 2003年，《哈佛商业评论》发表了一篇现在臭名昭著的文章，叫做 "IT不重要"。它的作者，该杂志当时的执行编辑尼古拉

数字化
2021年02月01日
数字化

【数字化】如何构建人力资源整个团队的数字化能力本文是对AIHR联合创始人Erik van Vulpen的一次深度访谈记录。在采访中，我们探讨了：为什么人力资源团队数字化能很重要？对于人力资源专业人员来说，哪些能力最重要？他们又该如何提升相关数字化技能? 01、为什么数字化能力对人力资源团队至关重要？ Erik：我认为这与两个方面有关。一方面，在过去的40年里，我们有很多点式的数字化解决方案，解决了一

数字化
2021年01月29日
数字化

数字化转型：技术如何改善员工体验数字化转型就是利用技术来改善我们的日常生活。尽管我们听到了很多有关新技术的信息，这些新技术使客户体验变得更加精简和引人注目，但也确实可以通过新技术来增强员工体验。实际上，人力资源部门认为，数字化转型对员工的体验至关重要，据《员工福利新闻》说：“新技术不再是必不可少的，而是必不可少的。实际上，绝大多数（92％）的企业高管和人力资源负责人说他们相信技术可以增强员工的吸引力，敬业度和保留率。这比2016

数字化
2021年01月27日

数字化

当人力资源数字化转型得太快，人性将何去何从？编者注：人力资源发展迅猛的现在，很多公司都在全力进行人力资源数字化转型。将所有数据和流程数据化当然可以大大提高公司的办公效率，方便管理并为公司产生更多的利润。但是这也会带来一个严峻的道德问题，人力资源部门是应该将员工视为一个独立的人格个体，还是一个单独的数据集合？显然，我们热衷于探讨人力资源技术如何对组织产生有意义的影响。从无偏见的招聘到提高员工的参与度，软件在正确的情况下通常是积极的。

数字化
2020年12月08日
数字化

数字化转型浪潮下，三节课如何「乘风破浪」抓住企业培训市场？在线化、数字化是个必选项年初，一场突然爆发的新冠肺炎疫情迫使所有企业开始重新审视数字化转型的重要性。为了应对疫情的冲击，各大企业纷纷开启了线上办公模式，启用了在线协作以及数字化销售渠道等工具和替代方案，而这些动作无疑加速推动了企业数字化变革的进程。陈春花在年初表示“经历了这次疫情，我相信所有人都突然间明白一个道理，在线化、数字化是个必选项。”而在疫情之前，中国企业数字化转型

数字化
2020年07月09日
数字化

【仁云三剑客】数字化提升“人才画像”的准确性和有效性在传统管理软件中，人力资源信息一般只关注性别、年龄、学历等常规信息，而且都是碎片化展示，无法对人才进行立体定位。今天小编给大家介绍仁云“三剑客”之人才画像，帮助大家重新认识人才。三剑客中的另外两个岗位画像和人才盘点将在后续文章中进行介绍，敬请期待。 01 人才画像是什么？人才画像聚焦于岗位匹配度和绩效，主要由人才显性信息和隐性信息组成，显性信息可以直接从员工档案中提取，隐性信

数字化
2019年08月05日
数字化

集团化企业人才资本数字化变革讨论上海6月28日免费参加时间：2019年6月28日周五下午14：00--16：30 地点：上海市浦东新区栖霞路16号富汇大厦C栋（地铁2号线东昌路1号口）对象：人力资源公司负责人、渠道负责人、规模超过1000人的企业HR负责人规模：30人费用：免费参加，提供茶歇和咖啡主题：集团化企业人才资本数字化变革讨论本次沙龙是由HR沙龙特别邀请明基逐鹿软件(苏州)有限公司的专家为

数字化
2019年06月04日
数字化

2018 数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2018) 评选活动正式启动数字化不是将来时，也不是展望的阶段，而是正在进行时，科技的快速发展，使得我们有大量的数据和信息产生，人力资源毋庸置疑的是巨量数据产生的核心之一，人力资源科技的发展使得数据和信息的收集整理处理变得更加容易和便捷。也正是这些看似纷乱和复杂的大量数据使得人力资源工作能够更好的为业务和商业未来发展提供强有力的依据和判断。在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果

数字化
2018年09月02日

<< 123 >>

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon