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    重磅好文:建立一个成功的招聘团队的10个技巧 作者: Alexandra 如果您的业务仍处于早期阶段,您可能不认为立即建立招聘团队是首要任务。但是,随着公司的发展,您需要让优秀的人才能雇用更多优秀人才,培养和管理有希望创建的人才管道。 当公司开始时,现有员工通常能够自己处理新员工的初始招聘,通常是借助技术或甚至将招聘要求外包给专门的外部人力资源专家。 但是那天你不能再依靠这些方法来培养顶尖人才了。 该公司已达到一个
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    2019年06月08日
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    关于培训需求访谈的10大技巧,你用得着 来源:培训每日谈(ID: peixunmeiritan) 作者:张立志 需求访谈是OD、咨询顾问、培训经理、培训师等岗位的必备技能。在需求访谈时有10大技巧 我在2007年开始做管理咨询,后来到国药大学,这10多年来经常访谈,我总结了很多技巧。现在将主要的10大技巧分享给你: 1、做好前期准备; 2、掌控访谈逻辑; 3、多问开放性问题;
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    2018年02月28日
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    机器人会让你失业?多学学沟通合作等技巧就不怕 网易科技讯 7月21日消息,据Fastcompany报道,业务和技术服务提供商Cognizant Digital Business首席策略官保罗·罗伊里格(Paul Roehrig)表示,我们可能正生活在数字世界中,但像沟通、解决问题、合作以及移情作用等“软技能”正变得越来越重要,甚至超过技术本身。他说:“在我们拥有强大而又无处不在技术的时代,人类本身技能变得越来越重要。这听起来有悖常理,但要想打
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    2017年07月21日
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    费力不讨好?来看HR跨部门沟通协作技巧!  来自:中人网 作为HR最主要的工作就是跨部门的沟通与协作,当自己不将自己框在HR的领域而是更多的关注企业的整体时,无论是在沟通还是在协作方面,就会更能得到他人的支持与配合。 不能顺畅的横向跨部门沟通,工作起来必定磕磕绊绊,束手束脚,尤其对于以"人"为工作对象的HR来说,如果不具备有效的跨部门沟通能力,那我们的工作,就注定会失败。 在企业的管理过程中,常常会发现很多优秀人
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    2017年05月04日
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    撰写招聘电子邮件的五个技巧——使用个性化定制与创造力提升邮件回复率 专家认为,对于被动型候选人才来说,发送个性化定制的宣传信息的效果要优于发送通用信息。 为候选人量身定制宣传信息,这一工作内容包括:基于他们的个人简历与他们建立真实联结并强调与他们工作经验相匹配的潜在成长机会。 Recruiting Social 是一家主营企业招聘、品牌建设以及培训的公司,其市场部主管Christian De Pape认为使用冷冰冰的电子邮件或者领英网的站内信与
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    2016年09月20日
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    我是如何揽才和谈薪的? 公司有个游戏事业部,主打产品是各类面向女性用户的手游,整个事业部有二十二人,其中一半是女性,部门负责人是公司从竞争对手那里挖来的一位男性,叫Kat。   有一天,Kat来找我,说他部门要新招十个人,安排我赶紧招聘。我问他这项新增的招聘需求是否经过公司办公会讨论。Kat说没有,但是年初开业务分析会的时候,领导曾经说过,今年要大力发展游戏业务,游戏方向的人才来者不拒,有多少收多少
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    2015年10月20日
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    互联网企业的招聘流程和面试技巧 导语: 确定了主持招聘的人员后,就应该对他们进行培训。面试真的不是简单地聊聊天,给面试官进行适当地培训能起到事半功倍的效果。 设置标准化的招聘流程 步骤一: 用人部门向上级业务部门提出申请 步骤二:用人部门准备岗位描述 1,岗位的主要职责;2,岗位业绩如何衡量,该职位的关键指标(KPI)3,岗位待遇;4,胜任工作所必需的个人品质和技能;5,明确岗位所需任职资格。 步骤
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    2015年05月15日
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    如何说“不”的五种技巧 在一次公司内部会议上,讲到谈判技巧的内容,没想到很多人对于在工作中如何说“不”的内容相当困惑,在一个强调和谐与合作的环境中,似乎氛围上容易导致人们对于某些难以接受的事情也产生难以启齿的感觉,有感于此,现将会议中讲到的五个技巧分享给大家,供工作中的参考:   一、先跟后带 对于一个打太极拳的高手,在双方博弈的时候,对方打过来一拳,太极高手往往不是挥拳相向,而是双手顺势接住,然后画过一个
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    2014年05月05日
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    买跑步鞋对招聘的启示 养成跑步的习惯快两年了,一般一次10公里左右,短的跑5公里,长的跑个半程马拉松21公里左右,中间还参加了一次25公里的杭州山地马拉松。长跑一段时间后发现一双合适的跑步鞋非常重要,有好几个朋友跑步不到3个月膝盖和脚踝受伤,其中鞋子不对就是很大的原因。这两年里,穿过7双跑步鞋,有3双非常合适,也使用最多,其中1双已跑过1000公里以上必须更换时才换的。 回想买跑步鞋试鞋的过程,联想起这些年来 招聘的
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    2014年05月04日

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