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    让学习发生 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者 :张立志 这是我一位同学的话: 我们都是爱学习的花钱高手,不穿名牌,不买名包,就花钱听课。 她是某知名外企亚太区人力资源总监,她所说的我们也基本都是职场中这种级别的朋友。我们有个群,这几个学霸经常会发一些知名版权课程的开课通知,问大家是否要同去,当然价格都不菲。 昨天我刚刚参加了《教练的艺术与科学》第一模块
    张立志
    2017年09月14日
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    4Ps设计培训的“关键时刻” 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 2002年诺贝尔经济学奖获奖者,心理学家丹尼尔•卡纳曼(Daniel Kahneman)经过深入研究,发现我们对体验的记忆由两个因素决定:高峰(无论是正向的还是负向的)时与结束时的感觉,这就是峰终定律(Peak- End Rule)。这条定律基于我们潜意识总结体验的特点:我们对一项事物的体验之后,所能记住的就只是在峰
    张立志
    2017年09月08日
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    RMSPAF六度学习设计模型,让培训更有效 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 CSTD学习设计师认证项目基于大量实践和理论,推出了RMSPAF六度学习设计原则。六个原则不仅仅是学习设计的方法论,更是评估学习设计有效性的6个标准,它们既相对独立,又相互承接、相辅相成、相互支撑。 一、关联度(Relevance) 成人学习目标导向很强,大多数追求“实用主义”。情境教学理论认为学
    张立志
    2017年09月07日
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    培训师,请对得起学员 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 2月底有幸聆听了拆书帮帮主赵周老师的课程。在课程中,赵老师提到他研究这套方法论的初衷是,一次自己给某知名企业上完一次管理沟通的培训课并赢得学员好评后,在赶往机场的路上,突然被自己吓了一下:为什么他们本可以很简单就在书上读到的知识,却要花两天时间来上课?基于这样的背景,赵老师开始潜心研究如何高效读书,尤其是赵老师认为读
    张立志
    2017年09月07日
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    刻意练习,想说爱你不容易 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 所有人都会面临一大挑战:如何跨越从知到行的鸿沟。以致于现在知识过载,大家抱着手机看微信、听微课、看得到、听喜马拉雅…..貌似我们天天在学习,可是学习真得发生了吗?没有行动的学习根本就是伪学习。 《一万小时天才理论》和《刻意练习》好像给出了答案,其实“熟能生巧”的道理早就在《卖油翁》的故事告诉了我们。在《刻意
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    2017年09月06日
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    内训师培养的3个阶段:从讲师到教练 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 一直倡导将内训师培养作为精英人才培养项目,原因有二,其一是我们选拔的内训师本身就是精英人才,他们在自己的岗位上一般都是绩效优秀者,而愿意做内训师,本身就说明愿意帮助别人成长,自己爱学习,这样的人在企业需要作为现在或未来的主力军打造。这一点在我服务的众多客户中得以印证和体现,也在我曾经服务过的国药大学得以论证;其二是我
    张立志
    2017年09月06日
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    12页PPT详解内训师培养方案 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 内训师培养难不难?问10个培训经理,估计有9个说难,还有一个没做过。尤其是在培训预算压缩、外部培训有效性受疑的情况下,内训师培养显得更加重要。内训师培养绝对不是做一次TTT就能解决问题的,更不是做出一个课件就能解决的,对于内训师的培养需要通过系统的方法论,从意愿、能力等多个维度进行提升。到底如何培养才有效?本文用12
    张立志
    2017年09月04日
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    培训:为了遇到更好的自己 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 在三亚一起培训的学友在群里发了一个好消息:她老板愿意给她报销本次培训的所有费用,包括住宿费!她回去后向老板汇报本次培训收获,并说明要带领公司的人才培养工作上一个新的台阶。老板听了后,答应马上报销所有费用。 我回复了一句:愿意在员工身上投资的公司是好公司。本次培训费用也不菲,仅培训费就要近3万,加上差旅住宿估计这
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    2017年08月31日
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    逻辑层次,如何在培训中应用? 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 在玛丽莲老师的课程上,对我冲击最大的还是逻辑层次。这个逻辑层在NLP里有系统的介绍。而玛丽莲老师的逻辑层次把精神层面改为了Vision(愿景)。逻辑层次的最大作用在于帮助我们梳理清楚自己人生的愿景、和使命价值观等,挖掘个人深层次的内容,激发个人的潜能,改变自己,形成系统化的一致。 在培训来看,对我启发较大的
    张立志
    2017年08月31日
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    留白:老师给的越少,学员学得越多 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 不知道你是否也有这样的体验:当在工作忙碌的间隙坐下来休息会时,才体验到工作的成就感;在拖着疲惫的身体回到家,躺在舒适的沙发上时,才感知到生活的美好;在带着家人外出旅游时,和家人坐在沙滩上,享受海风拂面的感觉,才意识到这是在度假….. 这就是生活的留白,不是把生活填得满满,让自己放松,给潜意识留出时间和空间来感知
    张立志
    2017年08月29日

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