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    这么久?Facebook将允许大部分员工居家办公至年底 这么久!Facebook将允许大部分员工居家办公至年底 网易科技讯 5月8日消息,据国外媒体报道,当地时间周四Facebook一名发言人表示,Facebook将允许大部分员工在家工作到2020年底,公司预计在7月6日之前不会重新开放大部分办公室。报道称首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)将发表正式声明。 Facebook表示,这一决定涉及多种因素,包括来自疾病
    年底
    2020年05月09日
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    2019HR年终总结怎么写? 年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事! 如何搞定年终总结,如何让自己的年终总结脱颖而出(即使业绩一般),如何让老板向你投来一眼赞许? 跟着小编走,给你五步,搞定你的年终总结~ 第一步确定年终总结的大纲总结的大纲,一般分为以下四个部分: (1)  2019年工作概况 整理自己在2019年的工作内容,总结一年中的大事、好事,强调出自己的业务能力。 (2) 
    年底
    2019年12月13日
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    年底如何邀约面试最有效? 邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。 要知道在这个信息爆炸的年代,每个人几乎每天都会不出意外地收到几个骚扰电话; 更何况是年底,各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候,每天收到的电话更是有增无减。 HR如何在短时间内不让候选人挂电话,让候选人听你说,进而邀约面试成功?   1 确定电话邀约的目的和问题 
    年底
    2019年12月11日
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    为什么我劝你年底更要进行招聘? 许多企业认为人才在春节前招聘,过年之后就不来入职了,这样还会浪费培训他的成本,其实这是个很大的误会。 事实证明,年前的招聘准备工作至关重要,春节前招聘就好比贺岁电影的上映,必须提前将宣传推广出去,才会迎来“高票房”的骄人成绩! 正如行兵打仗一样,兵马未动,粮草先行! 为了避免出现年后招聘难的状况,在人员富裕的情况下,通过网络招聘或者熟人推荐等方式,建立自己的人才库,以备不
    年底
    2019年12月09日
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    年底员工想休年假,HR都要无条件批吗? 请注意!2019年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!大家是不是都在打年假的主意?在这个时候HR要注意了,不是所有申请的年假都可以批的。什么是年假?年休假是劳动者的法定休假待遇,是劳动者自由支配休息、放松的时间。 而用人单位给劳动者的各种福利待遇,如组织旅游、报销旅游费等,只是在高于法定标准之外给予劳动者的福利,是激励员工劳动、提高待遇的一种举措。从性质上讲,旅游时间毕竟不是劳动者可自
    年底
    2019年11月14日
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    年底HR面试问题汇总 临近年底,HR招聘是越发难做了。 还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。 所以在这种时候,HR如何才能撩人来面试? 今天大橙子给大家整理了一份年底面试问题汇总哦,从简单寒暄到深入了解,分为五个步骤,希望可以帮到你们哦! 第一步 简单寒暄,拉近距离 在面试的开始,HR可以问一些简单的寒暄问题,不但可以了解一些浅层次的问题,
    年底
    2019年11月08日
  • 年底
    年底留人,HR该怎么出招? 来源| 三茅洛阳HR精英俱乐部 一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。 给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年底大关,过个好年。 1留人,要留心对方需求现在的人在外打工无非几个想法:一是多赚点钱,二是能在这个组织有所进步,三是在大公司,能有点发展,四是开心点,上班轻松氛围好。 所以年底留人除了年终奖、加薪之外,可以根据员工在公司创造的价
    年底
    2019年11月05日
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    年底讨债要注意,有些人因讨债进了监狱!法官告诉你怎样讨债! 文: 民主与法制时报   记者崔斌伟 林波 今日话题  年底讨债要注意什么? 年关岁末,讨债清债忙。 当“欠债还钱天经地义”的思想碰到不诚信或恶意拖欠的行为时 简单的债权债务关系会被恶化升级 暴力讨债、入室逼债、堵门要债、偷财抵债、非法拘禁...... 因为冲动采取违法手段 债权人往往会由主动变为被动 成为刑事案件的被告人受到刑事处罚 所谓的
    年底
    2018年01月29日
  • 年底
    年底涨工资有多难?向老板开口该怎么说? 转眼年底,又到了分奖金、提加薪的关键时刻。可我们中国人对于提钱这事儿总是讳莫如深,“提钱伤感情”,“谈感情伤钱”。   作者:邱晨:好好说话 来源:36氪 要怎么向老板开口呢? 一般人的套路,要么狠,要么贱。 第一类是威胁派,摆出“我现在很不爽”、“我被亏待很久了”的姿态,大有“不给我加工资我就离职”的架势。 第二类是乞求派,装可怜、扮无
    年底
    2017年01月09日
  • 年底
    马云:年底HR第一职责不是招人,而是留人! 10月份开始,各大小公司陆续启动校招行程,人事部同事开始奔赴各大高校宣讲,同时,不少公司内部出现人心浮动的现象,老员工在考虑离职。 两种现象对比,让小编想起了马云说过的一句话:“HR的第一职责不是招人,而是留人”。 阿里巴巴发展至今,员工已经从最初的18罗汉到现在的3万员工,马云直言,阿里巴巴的财产增值的第一人是HR,他认为HR的第一责任,是留住人。 "人才流失给一公司带
    年底
    2016年12月08日
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