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    真假?员工私下讨论工资,可以直接开除?! 员工私下讨论工资情况严重,HR应该如何操作降低风险? 1、公司最近发生员工讨论工资问题,导致内部出现矛盾,由于之前薪酬体系不完善,出现不公平,同样工资,有人做得多,有人做的少,老板要求在合同上填写不允许员工讨论工资问题,如有讨论,造成不良影响,按照违约处理,请问可以这样操作吗?如果不可以,我该怎么处理这种员工讨论工资现象。 2、老板要求劳动合同上填试用期基本工资和转正基本工资就
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    2019年05月23日
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    五一4天小长假来啦! 来源 | 中国新闻网 最新消息,经国务院批准,2019年劳动节假期从1天调整为4天小长假! 具体放假安排如下:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)和5月5日(星期日)上班。此前按照放假安排,5月1日只放1天假。据悉,文旅部已下发通知,督促各地区部门采取相关有效措施,保障假期交通运力和旅游服务,确保“小长假”平稳运行。 工资计算方法已经展示在下图中
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    2019年03月22日
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    工资、社保大变!2019年新规定,五险一金大调整!   2019年工资新规定 月薪不到这个数,单位违法! 前些日,人社部公布全国各地区月最低工资标准情况,其中,上海月最低工资标准达到2420元,为全国最高。最近一系列关于五险一金的政策以及对企业的减税政策都表明,我们的社保福利将增多,而企业的负担将减轻,对我们来说这是一个非常好的消息! 1什么是最低工资标准? 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了
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    2019年03月14日
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    这个公司年终奖17个月工资,但多数企业资金不过万,网评很扎心 作者|市界 谢媛媛 编辑|老拿 临近岁末,年终奖成了上班族最关注的话题。 近日,腾讯理财通联合腾讯金融科技智库、企鹅智酷发布《2018年终奖调查报告》,通过对全国多个城市年终奖数据进行调查,从地域、行业、年终奖金额、理财方式、计划花费等多个维度展示职场上的国人年终奖状况。 报告显示,在年终奖排名城市中,上海、北京、深圳、重庆、西安位列前五名,广州未上榜。从行业上看,能源/矿产/环保、政
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    2019年01月31日
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    疑似内部邮件曝光:锤子科技11月工资无法如期发放 腾讯数码讯(水蓝)年关将至,锤子科技却似乎陷入了困境,不仅官网在售手机均处于缺货状态,无法下单购买,而且还有疑似锤子科技内部邮件被曝光,并显示由于未能及时收回应收款项,员工在11月份的工资将无法如期发放。结合此前传出的供应商向锤子科技索要“血汗钱”的报道,由此看来锤子科技在这个寒冬有些艰难。 疑似内部邮件曝光 实际上,早在十一月中旬的时候,便传出消息称锤子科技资金链极度紧张,以至于不够
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    2018年12月11日
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    金立工业园已大规模裁员 有工厂被出租 11月29日,新京报记者来到位于东莞市大岭山镇湖畔工业区的金立工业园,工业园总占地面积约258亩。 记者在园区调查采访发现,金立工业园已在今年1月大规模裁员,有旗下公司已发不出工资,目前园区内部分工厂出租给其他公司生产,留有部分生产线给一些供应商生产加工抵债。 有员工称金立旗下公司“工资发不出来” 据工业园区门口的宣传栏介绍,金立工业园内现有四家公司,分别是金铭电子有限公司、
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    2018年11月30日
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    罗永浩回应“付不起工资”:感谢媒体造谣传谣,已如期发过工资 11月19日消息,针对此前被媒体曝出“罗永浩被指无法付工资,锤子内部人士回应称:危机是有,但请给时间”的消息,锤子科技创始人罗永浩在其微博对此回应称,“如期发过工资了,感谢媒体的朋友们造谣传谣”。 此前,锤子科技被曝出陷入资金荒,资金链极度紧张以至于不够支付员工工资,并称锤子科技实际已开启全公司裁员计划,最终只留下40%的人员。据《证券日报》报道,锤子科技方面回应了有关裁员的消息并表示,“公司的
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    2018年11月20日
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    3个人干5个人的活,拿4个人的工资 | 华为多年考核方法 内容来源:2018年8月24-25日 ,乔诺商学院举办《向华为学习:激活组织的绩效与激励机制》课程,本文为老苏根据课程内容和自身研究所作。笔记侠作为合作方,经主办方和作者审阅授权发布。 作者|老苏今日笔记达人| 喵小姐 绩效考核,要公平,还是要效率? 绩效考核,越复杂越好? 谁应该为绩效负责? 一、绩效考核到底需不需要? 1.什么是绩效? 常言道: 先有理念,再有实践;理念不对,一
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    2018年09月19日
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    中国台湾芯片人才内地淘金:3年能赚在台湾10年工资 网易科技讯 9月5日消息,据路透社今天载文报道称,中国正在用丰厚的薪水和福利从中国台湾吸引芯片人才。这篇文章主要内容如下: 大幅提高工资待遇,一年提供八次回家探亲待遇,并享受大量公寓补贴。对于一位台湾的工程师来说,这是无法拒绝的梦想般工作机会。 曾在联电(UMC)等一流芯片制造商工作多年的一位工程师,去年接受招聘来到中国大陆一家芯片制造商,现在中国东部一家晶圆厂管理着一个小团
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    2018年09月05日
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    为什么给涨了工资,员工都不愿意努力... 来 源丨混沌大学 ID:hundun-university 作 者丨许玉林,中国人民大学教授 如果薪水更高,你就会更努力地工作? 别骗自己了。 以往我们总想培养员工工作的主动性和自觉性,然而我们成功过吗? 如果几个员工工作不努力,抱怨工资低,企业给他们涨工资,从2千元涨到2万元,之后还会不会有不努力工作的人?当然还有。而且不努力工作的还是同一批人。
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    2018年08月23日

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