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    阿次:顺丰模式的成功 这几天关于顺丰上市的消息刷屏了,关于王卫的各种消息也是铺天盖地,我感兴趣的不是王卫如何感谢他老婆,也不是佛教在其中的作用。而是,顺丰是如何在一个标准的劳动密集型的行业里,怎么能够不靠价格竞争而完胜所有对手的? ”品牌而不是性价比 数据显示,上市后顺丰的市值今天已经达到3000亿,大于另外4家快递公司的市值总和,一个没有垄断、没有专利、没有靠山、有的就是市场上人人皆可以获得的快递
    叶阿次
    2017年03月06日
  • 叶阿次
    阿次:2017,我的展望 今天是农历大年初五,也是上海习俗中的接财神的日子,往年的这个日子,上海的凌晨有着漫天的鞭炮声,但是此刻,当我站在阿尔卑斯山脚下向各位朋友致以新年问候的时候,我在想,拜外环内禁止燃放鞭炮的规定所赐,上海的黎明一定是静悄悄的! 01 创业·心得 如今再次回到这个地方,正是我的第二次进化,从职业经理人到企业家精神的进化,再次走在以前倘佯过的地方,感触非常不一般。此时此刻,算起来
    叶阿次
    2017年02月28日
  • 叶阿次
    阿次:共享时代的人力资源转型与突破 拜互联网所赐,我们进入了一个完全不一样的共享经济时代,以Uber、Airbnb为代表的创新开启了新的共享时代,今天打败A出租车公司的一定不是B出租车公司,而是一个时代取代另外一个时代的必然!就人力资源而言,以下五点变化将是完全可以预见的,它将开启人力资源的转型与突破。 自由雇佣的时代 在这个时代的一个突出特征是所有权与使用权的分离,自由顾问变得多起来了,不同年代的人对于雇佣的看
    叶阿次
    2017年02月22日
  • 叶阿次
    阿次:这是员工赋能的时代 来源:外滩商学院(ID:BundSchool) 作者简介:叶阿次博士,毕业于复旦大学,现任外滩商学院院长,曾任复星集团、渣打银行、上海贝尔阿尔卡特等公司人力资源高管,还担任上海交通大学安泰经管学院人力资源导师、华东师范大学MBA中心职业发展顾问等职。   互联网时代改变了许多内容,其中的管理模式也要开始发生变化,彼得.德鲁克先生说管理是让别人做你想做的事,后来他
    叶阿次
    2017年02月21日
  • 叶阿次
    阿次:志在顶峰,就不要留恋山腰的风景 从总裁办公室出来的那一刻,我知道我最终选择了一条没有退路的道路,唯一支撑我前行的可能就是马斯克的这句话:飞向月球,就算不成,你也已置身于群星之中! 没有了退路其实也是一个不错的选项,至少会断了犹豫的念头。从此,在职业经理人的队伍中少了一位演讲高手,而在企业家的道路上将会多了一位孤独的求索者,朋友告诫我说,除了孤独,还有寂寞、痛苦和无助,而我希望除了这些,光荣与梦想也会伴随在左右!人生中最初的3个1
    叶阿次
    2017年02月15日
  • 叶阿次
    【HRSalon在线学堂】本期回顾—叶阿次 《人力资源的商业智慧》 HR沙龙在线学堂第二期圆满结束 !感谢本期分享嘉宾:叶阿次博士!感谢近1600位听众的热情参与!大家可以扫描下方二维码或点击文章底部“阅读原文”进入直播间,回顾整个课程~本文也为大家简单梳理了本次课程的重点。   主题:《人力资源的商业智慧》 大纲:1、商业智慧体现在什么地方 2、如何用数据表达商业智慧 3、在人的层面该做什么事 一、商
    叶阿次
    2016年06月12日
  • 叶阿次
    HR未来需要的新能力(多图)---HRSalon2016新年论坛部分嘉宾精彩观点 编者注:如果你没能来参加我们的2016新年论坛,可以看一下这篇文章哦!里面精选了本次论坛部分嘉宾演讲的精简提要。 本次新年论坛的主题是“新能力,新未来”,会上嘉宾们就新的一年HR需具备的新能力为大家支招献策。   1、叶阿次博士的演讲内容主要是2016年人力资源的新能力,他谈到HR需要具备讲故事的能力,激励人的能力以及拥抱变革的能力。 2、杨冰老师给大家分享了
    叶阿次
    2016年01月29日
  • 叶阿次
    叶阿次谈绩效:告别绩效主义 绩效和绩效主义是完全不一样的内容,绩效是所有管理者都需要的,而主义就是强力推行的主张或学说,具有极强的排它性,一旦上升为绩效主义,说明管理层视其它为不重要,唯数字论了,业界有许多鸿文,比如《绩效主义害了索尼》一文指出绩效主义扼杀了创新精神,事实上,微软在鲍尔默的带领下痛失了移动互联网时代的先机也被认为与其过于强调绩效主义有关。 真正的绩效管理从来就是将战略落地的一个过程、是一个衡量能
    叶阿次
    2016年01月22日
  • 叶阿次
    2016 HRsalon 新年论坛 “新未来 新能力”邀请函 1月26日 上海 时间:1月26日  13:00-18:00 地点:上海浦东 紫金山大酒店 对象:人力资源主管、经理、总监等 400人规模   报名:http://hrday.com/survey/survey.php?id=CAB74701-9CAF-598A-31D4-9180319EF3F9   2016已经到来,第一天的股市熔断 让我们感受到了2016年的不一样,
    叶阿次
    2016年01月05日
  • 叶阿次
    技术让HR如此性感 申明一下,题目是HR Tech论坛上海站主席冬瓜先生取的,与本人无关,但内容确是在论坛上谈到的!我的本意是技术如何让HR理性思考,感性表达!   人类的进步一直是体现在两个方面,一个是技术与工具的进步,从茹毛饮血到刀耕火种是一种技术进步,因为开始使用工具了,从小作坊到流水线也是一种技术进步,因为有分工和规模效应了,从手工记账到会计电算化也是一种技术进步,因为有计算自动化了。这种进步解放
    叶阿次
    2014年05月05日
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