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    2020全行业薪酬报告（含838个岗位分析） 对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况：企业薪资相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业负担；企业薪资水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。 中国薪酬网（www.xinchou.cn)  针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的
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    2021年01月12日
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