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    【企业故事】阿里云:从“出海”到“本地生长”的进阶 国内云计算的新时代,云计算供应商的负责人除了内部增长,如开发企业客户,也不失为另一个“海”是充满想象的未来,云计算供应商的想法如何开拓海外市场,雷锋到新加坡,在阿里云中心的海外海密码探索云计算供应商。 阿里云用了10年时间完成了中国公共云市场从0到1的发展。未来十年是阿里云的“再创业”,这不仅仅是产品和技术的迭代,更是从东南亚向全球市场的升级。 对于“云”,笔者并不喜欢用出海这个词语,
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    2020年10月16日
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    HR直接申领!最高每人5000元,中小微企业又有一笔补贴发放 企业要发展,就需要源源不断吸纳社会优质人才,伴随而来的人力成本支出,也必不可少。特别是今年受疫情影响的中小微企业,每招一名新人,背后的成本支出是巨大的。现在,中小微企业面临的这个问题,有了新的解决方法。人社部发布最新通知,吸纳2020届高校毕业生的中小微企业,这里有一笔补贴可以申领。最高每人补贴标准可达5000元。中小微企业是吸纳就业的主渠道,也是很多高校毕业生踏上职场、挥洒才智的阵地。今年,为鼓
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    2020年07月29日
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    数字化转型浪潮下,三节课如何「乘风破浪」抓住企业培训市场? 在线化、数字化是个必选项 年初,一场突然爆发的新冠肺炎疫情迫使所有企业开始重新审视数字化转型的重要性。 为了应对疫情的冲击,各大企业纷纷开启了线上办公模式,启用了在线协作以及数字化销售渠道等工具和替代方案,而这些动作无疑加速推动了企业数字化变革的进程。陈春花在年初表示“经历了这次疫情,我相信所有人都突然间明白一个道理,在线化、数字化是个必选项。”而在疫情之前,中国企业数字化转型
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    2020年07月09日
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    培养员工,八成企业都在做无用功 原创 张丽俊 荆歌(化名)是某互联网公司的HR,从业五年,她深知经营一家企业有三个维度,人、财、务。这三者中,最核心的恰恰是人,所以要花大量的时间和精力培养员工。 未来公司要发展,一定得把人的能力提升上去,因此主导开展培训,并且邀请行业内知名的讲师来讲课,但半年时间过去了,好像感觉不到团队有什么变化,安排员工上了领导力训练课程,还是没有什么领导力。 CEO也找荆歌聊过,对她的工作
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    2020年07月02日
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    组织:不进化,难生存 来源:组织与进化 作者:张立志   什么是组织?美国管理学家切斯特∙巴纳德认为,组织是人们寻求合作的一个自然的结果。人们为了突破个人在“资源和能力”上的限制,追求更好或更高的目标,会自然而然地选择合作的途径,建立协同关系。当这种协同关系有了“共同的目标”和“社会性协调规则”时,协同关系就逐渐稳定下来,转变为稳定的协同体系,这就是“正式组织”。 从这个概念来
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    2020年06月01日
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    应对疫情 这四个地方出台政策帮助企业渡过难关 静静/文 突如其来的“新冠肺炎”,让全民有些措手不及,对无数中小企业来说也可能带来了巨大负面的影响。恒大研究院1月31日发布的《疫情对中国经济的影响分析与政策建议》中指出,投资、消费、出口均受明显冲击。其中受影响最大的就是第三产业,服务消费行业。 西贝餐饮董事长贾国龙直接指出:“疫情致2万多员工待业一个月支出就在1.5亿左右,倘若疫情在短时间内得不到
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    2020年02月06日
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    真正厉害的企业都会不遗余力抢夺外部人才 今年的毕业求职季,华为总裁办一封由任正非亲自签发的通知红遍网络,引发激烈讨论。根据该邮件内容,华为将对8位顶尖的2019级博士毕业生实行年薪制,其中最低为89.6万元,最高为201万元。这份邮件也印证了任正非在今年6月份一次内部讲话中的内容:华为今年将从全世界招募20-30名少年天才,明年要将这个数量增加到200-300名。通过对于人才队伍的培养,未来3到5年,让华为焕然一新,全部“换枪换炮”,打
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    2019年09月10日
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    这个冬天有点冷—新政下企业再造HR深度思考 12月8日,江南普降大雪。2018年冬天的第一场雪,的确来得早了一些。2019年1月1日新个税法正式实施,同时,税务部门统一征收个税和社保。专家预测,企业用人成本或将增加。经历过2008年《劳动合同法》所带来的人力资源风险冲击后,人力资源领域再次面临着严峻的挑战。新政之下如何作为,是摆在中小企业管理者面前最现实的难题。 2018年,中央启动了财税体制的新一轮改革,国地税合并,社保将由税务部门
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    2019年01月04日
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    中国正在赢得人才争夺战:本土企业加速吸引人才,跨国企业优势减弱 贝恩公司与领英中国最新研究发现,新兴科技公司正在重塑中国企业格局, 跨国企业若想吸引中国顶尖人才亟需调整招聘策略 (上海,2018年12月13日)贝恩公司与LinkedIn(领英)中国今日联合发布的《2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察》显示,在中国激烈的顶尖人才争夺战中,跨国公司的表现一再输给中国本土企业。研究显示,过去五年间,中国本土企业新入职的领导者中,有约40%来自跨国企业,
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    2018年12月25日
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    经济强劲时,企业该用哪几招留住员工? 来源:行走的帆 图片来自网络 上周,美国劳工部公布了9月份最新的美国失业率数字已经下降到了3.7%。 这个数字意味着什么? 这是美国自1969以来最低的失业率。自2007年次贷危机让美国经济陷入低谷之后,在过去10年里,美国经济一直增长强劲,随之带来的就业净增长已经持续了整整8年。 失业率低也给很多企业带来了烦恼。最明显的就是市场上找工作的人少了。而且,因为市
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    2018年11月05日

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