• 人才画像
    HR要给“人才画像”,才能招到对的人! 作  者 / 古道 来  源 / 人力资源运营者联盟(ID:HROU01)   我们常说,方向不对,努力白费,方向搞对,效率翻倍。我们还说,没想清楚需要什么样的人,就随便招进来,那是对员工的青春不负责!各家企业对人才的需求从未停止,但大企业、头部企业、垄断性企业,仍然是人才挤破头都想进入的单位。但是,今年开年,就听到很多我们耳熟能详的明星企业,都在缩减招聘、暂停
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    2019年08月30日
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    HR要给“人才画像”,才能招到对的人!   来源丨  HRPA平台 我们常说,方向不对,努力白费,方向搞对,效率翻倍。我们还说,没想清楚需要什么样的人,就随便招进来,那是对员工的青春不负责!各家企业对人才的需求从未停止,但大企业、头部企业、垄断性企业,仍然是人才挤破头都想进入的单位。但是,今年开年,就听到很多我们耳熟能详的明星企业,都在缩减招聘、暂停招聘,甚至有的还在裁员。我自己还在寻思,在这样的状况下,很多就业者
    人才画像
    2019年08月12日
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    【仁云三剑客】数字化提升“人才画像”的准确性和有效性 在传统管理软件中,人力资源信息一般只关注性别、年龄、学历等常规信息,而且都是碎片化展示,无法对人才进行立体定位。今天小编给大家介绍仁云“三剑客”之人才画像,帮助大家重新认识人才。三剑客中的另外两个岗位画像和人才盘点将在后续文章中进行介绍,敬请期待。 01 人才画像是什么? 人才画像聚焦于岗位匹配度和绩效,主要由人才显性信息和隐性信息组成,显性信息可以直接从员工档案中提取,隐性信
    人才画像
    2019年08月05日

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