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    HR不懂点左右互搏的本领,怎能成为人力资源管理高手? 老顽童周伯通被黄药师困在桃花岛岩洞15年,在漫漫长夜中,他为了打发无聊时光,萌生出自己左手与右手打架的想法,继而创造出金庸武学体系中的绝顶功夫——左右互搏术。其实,这左右互搏术绝非凭空想象,而是有金庸自己的影子,在傅国涌所著《金庸传》一书中写道:金庸是个“极为内向的人,不喜应酬、不善辞令,下围棋是他最大的兴趣,无人对弈时甚至自己和自己下棋”。自己和自己对弈,颇有点“机器学习”的味道,金庸真是得了A
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    2019年10月31日
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    HR研究网第2届(2019年10月20日)人力资源三支柱实践与迭代创新论坛 1996年戴维尤里其(Dave Ulrich)提出“人力资源三支柱模型”概念,让人力资源从关注“专业”到关注“业务”。 将传统的人力资源六大模块,转化为COE+ SSC+HRBP,体现由外而内的、一体化形式的支持业务的组织结构特点,由此,HR变成一个有统一目标对业务有直接贡献的战略性部门。 人力资源三支柱从引入国内后,在华为、联想、腾讯已经成功实践,国内很多企业纷纷导入,但是效果往往不佳,其
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    2019年10月15日
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    【HR2020】中国人力资源发展趋势高端论坛 9月20日在上海举办 HR2020中国人力资源发展趋势高端论坛 9月20日在上海举办 主办:中国人力资源沙龙(HRSalonChina) 时间:9月20日周五 1300-1700 地点:上海四季酒店 静安区威海路500号 规模:仅限200人 参会:仅限企业HRM以上可申请免费参会。非企业HR 仅需980元/人 报名:http://hrnext.cn/Bxy343 (企业HRM
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    2019年09月04日
  • 人力资源
    谷歌实践:人力资源团队如何规划好人员编制? 快速增长的组织中,与人员相关的最大挑战之一就是准确预测招聘需求。这些组织的业务部门招聘负责人(Hiring managers)都希望能灵活应对不断变化的市场环境,比如新技术。他们还希望能自如应对临时性招聘(opportunistic hires),比如当竞争对手裁员时能快速响应。与此同时,HR团队需要有时间来有效地分配资源,建立候选人渠道,与候选人发展长期的关系。由于业务部门招聘负责人和HR之间常
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    2019年08月29日
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    任正非:人力资源体系要敢于“换血””,不拘一格获取人才! 朋友圈经常会被华为刷屏,比如前段时间疯传的应届博士毕业生年薪200万的事情,还有昨天华为发布的2025十大趋势又引来一波刷屏。其实这些背后折射出来的都是华为对人才的重视!任正非在今年公开表示,未来3-5年,相信公司会焕然一新,全部“换枪换炮”,一定要打赢这场“战争”,靠什么?靠你们。其实,华为最近频繁刷屏的背后,跟年初任正非对于人才及人力资源体系的讲话有着非常重要的关系,我们把这两份任正非的讲话分
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    2019年08月12日
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    【火热报名】7.28-深圳HR研究网互联网&互联网人力资源论坛即将举办! HR研究网互联网&互联网+人力资源论坛活动背景从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链,互联网技术和商业模式迭代速度越来越快,人才的供给却远远满不足不了企业的需求,互联网行业又... 从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链,互联网技术和商业模式迭代速度越来越快,人才的供给却远远满不足不了企业的需求,互联网行业又是一
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    2019年07月11日
  • 人力资源
    许锋博士:对未来十年人力资源管理的四个预言 来源:倍智人才talebase 作者:许锋博士 据中国社会科学院最新发布的《人口与劳动绿皮书》中指出,2017年劳动年龄人口总共减少578万,而联合国预测结果也同样显示,中国的劳动年龄人口将在很长一段时间内持续加速减少,预计到2050年将减少2亿人。 所有的报告以及预测结果都向我们提出了同样的一个问题:面对加速消失的劳动力,企业该怎么办?面对越发激烈的高技能型人才的竞争,
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    2019年07月02日
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    HR岗,能否三十而立? 编  辑 / 啊 MAY 来  源 / HRbar(hrbar-jianhua) 采访了20名HR后,我们发现,在人力资源领域,三十而立似乎并不成立。 我们从这20名HR中选了3位,分别是即将奔三的90后女孩高高、35岁的人力总监郭霞和刚刚转做猎头、即将40的杨素萍。 他们都有着各自的迷惘与无奈,而产生这种无奈的主要因素,则是现阶段,他们难以改变的所属城市和任职企业
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    2019年06月20日
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    ​HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜” HR研究网发布2018-2019年度人力资源APP综合排行榜 立足人力资源发展,为给广大人力资源从业者呈现更真实直接的人力产品指数,提高工作效率,5月30日,HR研究网发布2018-2019年度人力资源APP综合排行榜,揭示... HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜” 立足人力资源发展,为给广大人力资源从业者呈现更真实直接的人力产品指数,提高工作效率,5
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    2019年05月30日
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    崔珊珊全面负责百度人力资源工作 高级副总裁刘辉5月退休 雷帝网 乐天 4月30日报道 百度“干部年轻化”的组织变革还在继续。 4月30日,百度公司发布内部邮件,宣布刘辉于近期加入“百度高管退休计划”,并将于5月卸任人力资源高级副总裁。崔珊珊将全面负责百度人力资源工作。 崔珊珊是百度创业“七剑客”之一。2017年12月回归百度,任百度文化委员会秘书长。 崔珊珊还主导了百度新管理制度OKR(目标与关键成果法)的实施,取代原有的KPI制度,致力于
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    2019年04月30日

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