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    王振辉退出京东关联公司法定代表人,陈岩磊接任 近日,京东关联公司北京京邦达贸易有限公司发生工商变更,王振辉退出北京京邦达贸易有限公司法定代表人由陈岩磊接任。 同时,该公司董事(理事)、经理、监事发生变更,王振辉退出。该公司工商信息显示,北京京邦达贸易有限公司成立于2012年8月,注册资本10亿元,公司法定代表人为陈岩磊,公司经营范围包括国际货物运输代理、国内快递、普通货运、货物专用运输等。
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    2021年02月01日
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    刘强东卸任京东旗下电商公司法定代表人 变更为张奇 工商信息显示,北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司成立于2007年,注册资本9.2亿元人民币,法定代表人为张奇。公司主要经营范围包含批发、零售机械设备、五金交电、建筑材料、电子产品、文化用品;互联网信息服务业务(除新闻、教育、医疗保舰药品、医疗器械以外的内容);从事互联网文化活动;经营电信业务等。企查查股权穿透显示,目前,刘强东依然为该公司的实际控制人,持股比例为45%。
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    2020年12月02日
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    平安人寿副董事长毛伟标加入京东负责寿险业务 近日,市场传出“平安人寿副董事长毛伟标加盟京东集团”消息。平安人寿对此回应称:“毛伟标先生因个人原因离任。公司有完备的人才储备及管理机制,公司的经营管理不受个别人员变动影响。” 这位“80后”高管任职履历颇为耀眼。简历显示,毛伟标出生于1981年10月,南京大学数学及经济学学士毕业,北美精算师FSA,特许金融分析师CFA。于2016年2月加入平安,历任平安健康险总经理、集团战略发展中
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    2020年11月11日
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    刘强东卸任京东法定代表人 官方首回应:很正常的管理动作 网易科技讯 4月4日消息 天眼查数据显示,近日,京东的运营主体——北京京东世纪贸易有限公司发生工商变更,刘强东卸任法定代表人、执行董事、总经理,徐雷接任执行董事、经理和法定代表人。同时,李娅云退出监事职务,缪晓红接任。 京东方面回应此事表示:这是很正常的管理动作。 事实上,刘强东此次的卸任,似乎早有端倪。此前,刘强东频频卸任京东旗下公司高管,2020年已卸任近50家。
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    2020年04月06日
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    京东求变:市值515亿美元 首次实现年度盈利 近期,刘强东密集卸任16家物流企业的总经理一职,令人咂舌。天眼查显示,短短两天时间,刘强东已经卸任了共计18家公司的高管职位。 回顾2020年刚刚过去的3个月,已有29家公司在名义上脱离了刘强东的掌控,其中包括京东物流全资子公司、京东云计算全资子公司,也包括京东三驾马车之一——京东数科。 数据显示,近日,刘强东在短短2天内卸任了共计18家公司的总经理职务。仅2020前三个月,刘
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    2020年03月19日
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    京东集团CFO黄宣德宣布荣退,前普华永道合伙人许冉接任 今日,京东集团CFO黄宣德今日正式宣布将于9月16日退休,前普华永道审计合伙人、现任京东集团高级副总裁、京东零售首席财务官许冉将接任CFO职务,向京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东汇报。 京东集团表示,黄宣德已经年满55周岁到达了退休年龄,他去年就向集团提出了一年后退休的计划,虽然公司十分不舍,但还是选择尊重他本人的意愿。据了解,黄宣德在过去六年半的时间内一直担任京东集团首席财务官
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    2020年03月05日
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    京东致信目前在湖北的员工:工资按时发,岗位保留 网易科技讯 2月24日消息,今日京东向目前在湖北的员工发布公开信。京东表示,公司会按时发放工资,缴纳社保、公积金,工作岗位也会保留。 以下是京东的公开信 @所有目前在湖北的京东人 二月二,龙抬头!举国上下在全力抗击疫情的同时,开始有序恢复工作、学习和生活。 时下,我们最惦念的还是因为疫情原因,身在湖北不能返岗的京东人。在这里,公司想对大家说:请大家放松心情、陪伴家人
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    2020年02月25日
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    刘强东卸任京东龙云科技有限公司高管 今日,京东龙云科技有限公司变更了工商信息,刘强东卸任该公司总经理一职,其助理张雱卸任该公司执行董事,李娅云卸任该公司监事;新增辛波为执行董事兼总经理,新增缪晓虹为监事,法定代表人由张雱变更为辛波。 京东龙云科技有限公司成立于2018年4月,注册资本为5000万人民币,法定代表人为辛波,经营范围包括信息技术开发、转让、咨询、服务;计算机系统服务;数据处理等。根据其股权结构,该公司为JD
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    2019年12月06日
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    京东人力资源副总裁:如何拉近HR与业务的距离? 来源丨大猫儿  ID:career-king “京东的HR在内部还是很有power的,HR的话语权也非常强。但是要做到这些,是因为京东的HR确实非常了解业务。” 在尤里奇的9个胜任力中,最打动我的就是“可信赖的行动派”,就以此为话题和大家交流怎样才能做一个好的HR。 在企业组织变革的过程中,所有HR都参与其中。在企业组织变革成常态的时代,HR工作的工作方式和重点也在
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    2019年10月30日
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    京东HR又双叒叕发钱了:3亿元激励一线员工! 企业管理上有个有意思的现象,高管喜欢谈绩效,而员工喜欢谈钱。 只谈绩效不谈钱等于空谈,只谈钱没有业绩也是白搭。 真正引导员工为企业业绩而奋斗的企业,一定会首先着手解决员工的金钱需求。只有员工的金钱需求得到基本保障了,他才能逼迫自己将“柔弱的身躯”跟上老板伟大的梦想。 因而,好的绩效管理,首先都是解决激励的问题。 01 京东3亿元绩效激励 一线员工执行力爆
    京东
    2019年10月24日

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