• 主动离职
    这5种情况,员工主动离职也有补偿! 大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是以下这5种情况除外。 公司欺骗劳动者签订不平等合同 公司只要与劳动者签订劳动合同,就必须遵守“平等资源,协商一致”的原则——合同中必须写明双方权益。如果签约劳动合同时,员工发现合同与现实情况不一样,自己
    主动离职
    2019年10月21日
  • 主动离职
    需要辞退员工怎么办?12种让员工离职的方式大PK 来源丨HR圈内招聘网(hrjob360) HR生涯中,肯定会遇到一些职场奇葩或难以胜任的员工,作为企业管理部门,不得不采取一些方法让他们主动离职!今天我们就来总结一些HR老司机的方法,但用起来都要慎重啊! 1、不安排工作法(闲死法) 企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使员工离开的常见方法。
    主动离职
    2017年08月29日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136