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    网曝万达要求员工调岗 一天内不到贵阳将解除合同 网易科技讯 12月31日消息,近日有消息传出,王健林曾寄予厚望的万达网络科技集团在进行大规模裁员,据称要从目前的6000名员工裁至300名,即只保留职能部门,这意味着网科人员将从最高峰削减95%。今日财经博主曹山石在微博上发出一张疑似万达集团变更员工劳动合同的图片。 根据图片中万达要求员工变更劳动合同信息称,因公司面临重大业务调整及经营现状,将对集团数字商业事业群组织架构进行重大调整,并称“
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    2018年01月02日
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    万达网科裁员95%:5700名在年关丢了工作,年终奖泡汤 作者丨环球君   年关将至,又双叒叕有企业大规模裁员了! 12月28日,王健林旗下万达网科被爆出开始大规模裁员,据称要从目前的6000名员工裁至300名,即只保留职能部门,这意味着网科人员将从最高峰削减95%。 劳动合同解除通知 辞职申请 劳动合同解除证明 据报道称,每个员工被叫进办公室单独
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    2017年12月29日
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    万达信息再逢“连夜雨” 员工持股计划屡遭滑铁卢 曾受到热捧的员工持股计划,却成了万达信息的梦魇。 据公告,万达信息第三期员工持股计划将于2018年2月22日届满,但其24.61元/股的持股成本,相较万达信息截至今年8月23日的收盘股价15.12元/股,浮亏幅度达到38.56%。 不仅如此,万达信息更大的亏损还在于第一期员工持股计划,其买入均价为68.58元/股,但届满出售的均价却仅为12.5元/股,持股两年多时间亏损了81.
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    2017年08月24日
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    万达电商四年三换CEO背后:即便是CEO也没太多决策能力 《中国经济周刊》见习记者 周琦|北京报道 (本文刊发于《中国经济周刊》2017年第8期) “2017年,飞凡要在运营推广方面有突破,明年要盈利,2020年要利润过百亿。”在1月份万达公司年会上,王健林对上海新飞凡电子商务有限公司(下称“飞凡”)寄予厚望。飞凡是万达“电商”的运营实体板块。 从2012年筹建电商网站万汇网,到其后与腾讯、百度携手打造“腾百万”,再到现在的“新
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    2017年02月28日
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    万达三个月内3名高管离职,百万高薪背后业绩考核严苛 王健林的万达金融和网络科技集团高管近期频繁离职。 2月15日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)获悉,万达金融集团总裁助理兼万达保理有限公司与万达征信有限公司总经理嵇磊已经在2016年12月底离职。除此之外,万达网络科技集团高级副总裁、万达快钱支付公司总经理关国光已将手中持有的快钱的股份卖给万达。目前,万达百分百控股快钱支付公司。 仅在三个多月的时间内,万达金融集团和网
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    2017年02月16日
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    万达花800万年薪挖来做电商的CEO离职了? 据报道,李进岭于2016年2月进驻万达电商出任CEO,此前是原芒果网CEO,还曾在艺龙旅行网、宝洁、硅谷动力、摩托罗拉、百事可乐等公司工作。 据亿邦动力网了解,在李进领之前,万达电商已经更换过两任CEO。 2012年4月,有意进军电商的万达请来曾担任谷歌总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监的龚义涛,出任万达电商CEO,年薪200万。2014年3月龚义涛宣布离职。龚义
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    2017年02月13日
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    万达电商第三任CEO李进岭离职 曾年薪800万 据权威渠道消息,万达电商飞凡公司第三任CEO李进岭离职。 飞凡——网上曾有过一个响当当的名字--腾百万,就是那个含着金钥匙出生的、腾讯、百度、万达三家巨头一起宣布投资50亿元成立的那家公司,虽历经坎坷(后传腾讯、百度退出),但这家公司前加上一个前缀“万达电商”,一定还是能引起业内和媒体的关注。最新的消息显示,800万元年薪的飞凡网CEO李进岭(去万达之前是芒果网CEO)已经离职。
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    2017年02月13日
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    王健林:最痛苦的事情是一无所有! 这段时间,各大企业、单位都在忙着举办年会!而万达公司的年会近日在安徽合肥举行了,在此次年会现场王健林再次登台献唱,还一口气唱了4首歌,唱了黄梅戏《夫妻双双把家还》、崔健的《一无所有》、臧天朔版本的《朋友》和韩磊《等待》。 首先,王健林和一名安徽当地的女歌手唱了一首《夫妻双双把家还》,“树上的鸟儿成双对,绿树青山带笑颜……” 去年王健林唱了一首崔健的《假行僧》惊翻了台下一众万达高管。第二
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    2017年01月16日
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    万达金融豪华班底折一大将,副总裁陆肖马离职 12月5日,据头条君获悉万达金融集团有限公司副总裁兼投资公司首席执行官陆肖马因个人原因离职。 公开资料显示,现年49岁的陆肖马, 1988年清华大学热能工程专业大学本科毕业,1993年清华大学热能工程专业硕士研究生毕业,1999年取得波士顿学院工商管理硕士(MBA)学位。1993年3月至1997年12月为清华大学热能系讲师;1999年5月起供职于美国道富银行,曾在该银行多个部
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    2016年12月06日
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    首富王健林:万达管理员工的20条天规! 作为现今亚洲首富的王健林,在公司员工管理方面必有他的过人之处。 今天,我们带您看看他对员工从团队利益到个人价值,以及做人准则方面的要求,深刻体现出一个优秀企业的管理根基!值得大家一看! 第1条天规: 公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。
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    2016年11月08日
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