• 管理新知
    马上就要挥手告别2018年了,你的招聘年终总结做了吗? 这是一篇教招聘新手如何做招聘年终总结的文章,绝对够你像领导交差。 ◎ 作  者 /  chockylin ◎ 来  源 /  HRLin语堂(ID:chockylin) 匆匆, 2018年再过一个多月就要和我们挥手告别了,11月,有的人可能还在做最后的冲刺,有的人已经完成了全年的任务在做复盘了,快一点的组织,可能已经在做明年的规划了。 这是一篇教招聘
    管理新知
    2018年12月01日
  • 管理新知
    人才战争已来,教你8招精准选才 如何才能在人才战争中精准找到高潜人才?如何保证企业有充足的人才库资源?今天这篇文章,中欧EMBA校友胡刚来为大家分享他在多年职业生涯中总结出的八条心得。 ◎ 作  者 /  胡  刚 ◎ 来  源 /  中欧国际工商学院(ID:CEIBS6688) 每一个有志于建造商业帝国的企业家,都想通过定战略、塑文化、寻将帅、找资金四板斧来开疆拓土,纵横四海,然而现实
    管理新知
    2018年12月01日
  • 管理新知
    不一定非得有坑了才招人,储备性招聘你也要会玩! 员工在储备期间为公司付出越多,沉没成本越大,流失的可能性就越小。 ◎ 作  者 /  袁  语 ◎ 来  源 /  于时语语(ID:yuanyu-xx) 案例 候选人张先生曾在一家企业任渠道总监职务,后被猎头公司推荐到A公司任新产品项目总监。 在各方面条件都谈妥之后,A公司CEO告诉张先生,新产品事业部现在还属于前筹建期,目前在资金规划的阶段,
    管理新知
    2018年12月01日
  • 管理新知
    学习价值转化链,用6步设计推进培训落地 来源:培训每日谈 作者:张立志   环节1:激发学习意愿 要高效工作,意愿为先。我们发现大量无效的培训,在开始时就注定了失败。主要原因就是并没有考虑学习意愿问题。 学习意愿非常简单,就是参加这个培训能给我带来什么。很多无效的培训其根本是其内容没有解决学员的工作困境,学员学习后也看不到给他们带来的改变。有人鼓吹“没有用所以没用”的观点,我并不认可这个观
    管理新知
    2018年12月01日
  • 管理新知
    培训经理,你该跳槽了? 来源:培训每日谈 作者:张立志 又到年底了,你有新想法了不?好多公司在找优秀的培训经理,你有想法吗? 什么时候培训经理可以跳槽了?那要从所在组织环境和个人成长两个维度来分析: 1、公司太小,培训经理啥都干 如果你的公司只有500人以下规模,你作为培训经理可能需要什么都要干了,甚至你还得兼个招聘或者劳动关系的活。这势必会影响你在专业上的成长。 如果你想在培训专业上
    管理新知
    2018年11月30日
  • 管理新知
    搞定2019年的培训规划,用这10张表就够了 来源:培训每日谈 作者:张立志 正在做2019年的培训规划吗?有没有和今年相比有了一些变化? 培训计划不是课程计划,不是发张调研问卷,把大家想上的课收集起来,做成一张课程表;培训计划也不仅仅是开课时间的计划,更是如何帮助业务解决问题的计划;培训计划不仅仅是学什么怎么学的计划,更需要有推动培训内容落地的计划。 本文从复盘2018年培训情况到整个团队的能力提升计划,收集和制作了
    管理新知
    2018年11月29日
  • 管理新知
    守护长城,还是仰望星空? 来源:外滩商学院 未来走到我们中间,为了能让它自身可以发生,就会先行改变我们。                                            by 《奇点临近》 近期与Angela交流如何开拓客户?她非常坦诚地说,刚入行,感觉缺乏想法和思路。   想法和思路,看似非常简单的,但正是99%的人所匮乏的。记得和某著名企业的高管交流
    管理新知
    2018年11月28日
  • 管理新知
    领导力行为之---授权 来源:章法森言 作者:章森 一、为什么需要授权? 授权,这个领导力的名词,相信大多人都不陌生!那我们为何需要管理者在领导下属和团队的过程中去授权呢?这里笔者强调2点。 组织雇佣一个员工在组织中工作,为了什么?笔者用一个太极鱼的模型来归纳,无非2点: 员工在组织中具有责任感,去完成组织对于他的需求-----绩效; 员工在组织中能过的快乐,即有幸福感,在
    管理新知
    2018年11月28日
  • 管理新知
    阿次:二十年职场看“DISC”性格测试 来源:外滩商学院 作者:叶阿次 企业的快速发展带动着岗位的动态职务要求,如何人职匹配、有效管理、培养与规划, DISC理论广泛服务于现代企业对于人才的选、用、育、留。是否每个人的类型是一成不变的?什么样的性格更适合在企业生存?阿次老师结合二十年职场经历,为大家带来精彩分享。 你是猫头鹰、孔雀、老虎还是考拉? 关于识别人的部分,美国有个心理学家马斯顿博士出版了一本书,
    管理新知
    2018年11月27日
  • 管理新知
    刘润:世界顶级CEO教练给我的20条启示 Hi,你好。 我是得到《5分钟商学院·基础》、《5分钟商学院·实战》课程主理人。 最近,我参与了一场分享,是以学生的身份去听讲的。学完之后一身冷汗,信息量很大,观点很颠覆。 我很受益,所以迫不及待地想分享给你,与你同步全世界最新的管理思想。 这次的分享来自管理领域殿堂级的大师——马歇尔•戈德史密斯(Marshall Goldsmith),他被《福布斯》评为“五位最受
    管理新知
    2018年11月25日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136