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    公司赢了!阿里巴巴员工病假期间去国外旅游解雇案再审结果! ​   文︱李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所 实务案例,供朋友圈转发分享!欢迎投稿   导读:阿里巴巴员工持医院“颈椎病,建议休2周”诊断证明获公司批准病假,却飞到异国他乡,公司看到员工朋友圈巴西游玩照片,大怒,炒了员工。员工称因北京的空气污染比较严重,故出国去巴西休养..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入职北京阿里
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    2017年12月28日
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    哈佛大学用这11张图,让你远离负能量的人 来源:linkedin 01 负面的人害怕改变, 正面的人则欢迎新的机会到来。 02 负面的人觉得没必要称赞他人所做的事, 正面的人却往往会看到并赞赏他人的好。 03 负面的人说话总在讲着自己, 正面的人会想到去了解对方的心情。 04 负面的人往往觉得世界应该围着他打转, 正面的人却会伸出手扶他人一把。 05负面的人总将错误怪到他人身上, 正
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    2017年12月28日
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    在思南公馆听莫言讲故事 来源: 外滩商学院(ID:BundSchool)作者:李志平莫言-思南公馆   昨日莫言来思南公馆。他讲了一个关于猫的故事:“他说:“家里曾经养过一只猫,他挺会抓老鼠。可每次抓到老鼠,就被他奶奶用钳子从‘猫口夺粮’,供家里人享用。这令猫非常的愤怒,几次三番后,猫开始不再抓老鼠了。抓了也是无法享用。于是她决定铤而走险,抓吃邻居家的小鸡。这引发了邻里矛盾。于是在她生了一窝三个小猫后,奶奶决定把她
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    2017年12月28日
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    看不惯又干不掉的员工,我该拿他怎么办? 来源:正和岛(ID:zhenghedao) 著名管理学家曼弗雷德在《领导力与职业生涯反思》中分析了八类有本事、有脾气的员工,并且为无奈的领导者们提供了管理这些员工的技巧。 01 战略家:就是下棋布局战略家擅长把握组织所处环境的动态和趋势。TA们提供愿景、战略方向、非传统思维,来打造新的组织形式、为组织的未来发展打基础。危急时刻,战略家能提供愿景、信心和力量,来鼓舞茫然无措
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    2017年12月29日
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    人才测评产品分类的"斗笠模型” 来源: 章法森言(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森,此次HRSalon年度论坛特邀嘉宾。 一、序言 在人才管理中,我们经常会使用一些测评产品,来帮助我们对人才进行一些发现和诊断,从而输出我们的人才发展计划,以及盘点的结果!推荐阅读笔者的人才管理的5D模型:人才管理的5D流程!笔者经常说,人才管理的工具箱中,一定有一些测量的工具! 那如何来看待这些
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    2017年12月25日
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    HR要知道的面试话术 HR每天都需要面试不一样的候选人,面对不一样的候选人和职位,其实是有不一样的面试话术的。 面试普通职位的时候,要在问题中了解候选人与岗位的匹配度,候选人是否具有一定的沟通能力等等。 面试中高管岗位的时候,要更多地在问题中发现其领导能力、对于战略定位的了解等等。 这些你都知道吗? 面试普通岗的话术大全     普通岗除了技能是否与所招职位匹配之外,更多的是需要有一定的
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    2017年12月29日
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    这位同志,“婚姻状况”这一栏应该填“已婚”而不是“累” 文章来源于微信公众号少女兔 ID:mh4565
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    2017年12月22日
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    当佛系HR遭遇法系HR,你们还好吗? 来源丨薇语薇言(ID:vv_829) 作者丨祁薇(Viki老师) 佛系青年又火了,佛系HR坐不住了,能看透一切红尘世事、一天不背锅就不开心了呢的HR成为佛系青年,世界就此改变了......与佛系HR正好相反的法系HR也坐不住了,能动手不吵吵,当佛系HR遇到法系HR...... 科普一下佛系HR青年概念:佛系青年,网络流行词,含义是一种怎么都行、不大走心、看淡一切的活法。该
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    2017年12月22日
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    面试问题换个说法,更能招准人! 网上的面试问题一大箩筐,甚至是千篇一律的。 为一个候选人如果说没有看过没有想过如何作答,都是不可能的。 在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防,便于HR套出真实想法。 1  常见问题:“你希望与怎么样的上司共事?”  换个说法:“你最不能接受的上司是什么类型的?” 通常候选人肯定会过一遍这个题目,而且在心中肯
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    2017年12月22日
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    5Co氛围 - 实现对目标的承诺 来源: 外滩商学院(ID:BundSchool)作者: 黄发飞 常听到很多企业在宣贯一个目标时说,我们需要大家的承诺一起去实现我们的理想。 事实上基于目前多数还处于Hierarchy架构下的企业, 不是每个公司都像马爸爸说一句“we have a dream”就可以靠宣贯和口号就可以实现的。 对于高级管理者而言,其实可以简单有效的按照下图阐述的5Co思维打造一个融洽的团队气氛来实现对目标的承
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    2017年12月22日

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