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    别把激励员工变成收买员工 对于大多数组织和管理者来说,激励是个既重要又困难,还很敏感的话题。 说重要,因为激励是事关能否留住你的好员工的一项基础工作,更是最能够体现组织价值观念的重点工作。看似你是在激励某些个体或团队,但是本质上你是希望更多员工对此心向往之,能够主动向这些榜样看齐。一个组织或管理者为什么激励,向什么人群倾斜,为哪些行为、贡献和特质而激励,使用何种激励方式都是组织价值观念最直接的体现。 说
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    2020年06月01日
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    定了!公积金不会取消!国家正式明确!缴纳比例将由5%下调至3%? 公积金取消,改为年金制度?下调住房公积金的缴存比例,由最低缴纳5%降至3%?2020年全国两会正式拉开序幕,关于公积金是否取消也有了新的进展! 自今年2月,包括黄奇帆、楼继伟在内的众多知名人士,接连吹风建议 “取消公积金” 。 随后5月18日晚,中共中央、国务院发布《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》,明确提出要“改革住房公积金制度”。 这意味着,公积金制度改革已经进
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    2020年06月01日
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    定了!公积金不会取消!国家正式明确!缴纳比例将由5%下调至3%? 公积金不会取消!国家正式明确! 公积金取消,改为年金制度?下调住房公积金的缴存比例,由最低缴纳5%降至3%? 2020年全国两会正式拉开序幕,关于公积金是否取消也有了新的进展! 自今年2月,包括黄奇帆、楼继伟在内的众多知名人士,接连吹风建议 “取消公积金”。随后5月18日晚,中共中央、国务院发布《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》,明确提出要“改革住房公积金制度”。
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    2020年05月29日
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    “工作能力强”的人会被重用吗?70%的企业选择不会! 要说职场人最梦寐以求的事,那一定是:升职加薪。 可不管是升职,还是加薪,对大多数人来说,都很难。 和很多人交流后,我发现大家都有这样一个认识:如果一个人的业绩很好,晋升的可能性就更大。 我也曾这样认为,直到最近听了我堂姐的故事,才发现,这种理解并不客观。 我的堂姐刘鑫,大学毕业后,就进入一家公司的产品部工作,如今已经工作15年了,按理说,她是最有资格晋升的人选,业绩
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    2020年05月29日
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    俞朝翎:阿里铁军如何打造高绩效团队? 马云曾说: 阿里巴巴集团有两个部门是最惨的,一个是 marketing(销售、营销、市场学),一个是HR(人力资源)。 这两个部门可能是集团内最难干最累的部门,但味道也是最好的。 创业酵母创始人俞朝翎,曾经在阿里巴巴任职13年,从基层员工到核心高管,一手打造了阿里巴巴旗下最剽悍、最具战斗力的销售团队“中供铁军”,他被马云称为阿里巴巴的定海神针;他的6000人营销团队,曾被
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    2020年05月28日
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    我辞退了一名核心高管:不躬身入局,别做管理者 作者:沈东军 来源:领教工坊(ClecChina) 一个无法躬身入局的人,无法成功胜任企业管理的任务。 躬身入局意味着换位思考,在你面对一个矛盾或两个囧途时,如何顺利化解?能够换位思考解决问题的人,才是企业需要的。 2020年4月,我“劝退”了一名战区负责人,尽管这名管理者曾参与公司品牌升级和企业文化变革,属于公司变革的核心成员之一。 他毕业于985名牌大学,
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    2020年05月28日
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    老板最幸福的事,是员工向你提加薪 来源:张丽俊(zhanglijunCherry) 人的一生中,要花几十年的时间投入到工作上,在这个既不漫长又不短暂的时间里,会换很多工作,甚至是跨越不同的行业,这是一件很普遍的事。 只是在离职的过程中,很多人会和企业不欢而散,有的人辞职是因为提加薪被拒绝了,觉得没有面子,牵涉到了他的尊严,从而提出了辞职。不少人一旦和公司产生了矛盾,处理方式就是辞职,在我看来,这绝对不是最好的选
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    2020年05月28日
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    清华应届生要3W月薪被10年HR怒喷:是应届高材生太狂,还是资深HR太差? 来源:三茅HR(ID:hrlooweixin) 作者:咬金 01 最近在知乎上翻到一个引起很多人讨论的问题:如何看待清华应届生张口要3W月薪被10年HR怒喷? 其中知乎点赞最高的两个回答分别是“应届生表现得很像应届生,十年的HR表现得不像是十年的HR。”、“这届同学很好,知道自己值几个钱了,不容易啊。” 也有许多网友们持不同观点发表了自己的看法: “做得
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    2020年05月27日
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    被裁掉的应该是那些决定裁员的人 来源 | 高绩效HR(ID:Excellent-HR) 作者 | 亨利·明茨伯格 直到200年以前,放血还是治疗各种疾病的常用方法。医生在束手无策的时候会给病人放血,有的病人因此而丧命。我们现在已经进步很多了,至少在医学方面如此。 但是,管理领域却并非如此—放血疗法风靡于管理领域。穷于对策的企业高管们裁减掉大批工人,同时湮灭了这些组织和社会的文化。虽然被裁员工的生活遭遇重
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    2020年05月27日
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    和领导“抬杠”反被升职:听话,是职场最大的谎言! 对领导言听计从,就能得到赏识,步步高升? 你恐怕有什么误解。以下,Enjoy: 来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 作者:宋春涛 01 为什么听话的员工 得不到晋升? 我培训过的一位学员Samuel,在一家民营企业担任销售总监多年,一直以来勤勤恳恳、任劳任怨,每次对于老板交代的项目和工作要求从来都是言听计从,不打折扣的完成。
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    2020年05月27日

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