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    疫情防控期间,劳动纪律及工作制度法律操作指南 来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg) 1、 企业依法复工后,员工以担心染病为由拒绝上班,企业应当如何处理? 答: 员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式,安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的企业可以安排员工在家办公,并视为正常出勤,依法支付职工工资;员工不
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    2020年02月19日
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    足不出户=在家躺尸?不,HR远程招聘Go Go Go! 来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg) 作者:丁路遥 最近,新型肺炎疫情爆发,在这场严重的疫情面前,多家包括腾讯、去哪儿网、三七互娱等公司在国家出台政策之前就安排员工在家进行远程办公。而这次疫情不仅仅是一个给人们发现远程办公的机会,并且对于HR来说,远程招聘、线上面试是时代的新潮,能让招聘改革换面。 最近《爱情公寓5》火爆上映,一时间霸占了多个平台热搜。其中吕子乔线上面
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    2020年02月19日
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    日本一家企业疫期复工管理方式,太细致了!值得借鉴! 来源 | 微博@机工战略 不久前,大连一家2000人的机械制造企业复工。2月10日正式复工时,已经做到96%的出勤率,这个数据值得关注!复工靠什么,靠的不是口号,不是冲动,靠的其实是细致的管理。 之前,朋友发来一家日本企业的复工管理方式,基本上考虑到了员工工作的各个场景,值得学习和借鉴。 01 员工上班前准备 1、员工需提前10分钟上班(含通勤班车提前10分钟发车
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    2020年02月19日
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    人社部官方汇总,12项复产复工政策来袭 写在前面:值此一役,我们需要信心,更需要行动!扫码参加调查,亮出你的态度 ↑ 为应对2020开年肺炎疫情,各地人社部门积极主动应对,相继出台系列惠企惠民政策。助力员工和企业,早日走出困境,复产复工。 01 实施援企稳岗 【各地】 对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。 对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返
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    2020年02月18日
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    老板心中靠谱的HRD,是什么样的? 常常有创业老板让我推荐靠谱的HRD,他们通常认为现任HRD不够专业、不懂业务、进化能力弱、不能因地制宜。 反观HRD对老板的评价,集中在:固执、善变、要求高、原则少、不懂HR。 经过数百家企业CEO和HRD的走访,得出如下结论: HRD没几个是老板满意的,老板多半也不懂什么是人力资源。 老板和HRD貌合神离、分歧已久,甚至他们常常会产生“换掉对方,可能会更好”的错觉
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    2020年02月18日
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    人社部官方汇总,12项复产复工政策来袭 写在前面:值此一役,我们需要信心,更需要行动!扫码参加调查,亮出你的态度 ↑为应对2020开年肺炎疫情,各地人社部门积极主动应对,相继出台系列惠企惠民政策。助力员工和企业,早日走出困境,复产复工。01 实施援企稳岗【各地】对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参
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    2020年02月17日
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    在家办公第十天,我比上班还累你信吗? 自从疫情爆发来 很多人实现了小时候的梦想 在家躺着赚钱 原以为是一件无比开心的事 但不得不说,理想和现实 简直隔了一个银河系 想象中在家办公的画面: 温暖的阳光铺洒在床上 不到一米的通勤距离 轻轻松松把钱赚 新的一天奥里给! 现实是: 不洗脸不刷牙临近一分钟前打卡 8小时工作制变成24小时待命 视频会议说来
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    2020年02月17日
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    延迟复工再升级!这些企业不得于3月16日前复工!人社部明确工资发放+社保新政策! 全国“停工令”再升级,这些地方的一些企业,疫情解除前不得复工!此外,不少大企业,例如阿里、腾讯、字节跳动等企业宣布再次延迟复工。而关于假期与延迟复工日等的定义,也有很大区分! 疫情在逐渐被控制,随着假期的结束,各地区都有些许企业于本周一开始了复工,但是在部分地区,却再次宣布继续延迟复工,甚至有顺延至3月16日的情况! 1部分地区停工升级阿里腾讯继续延迟截至今日,多省原定2月10
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    2020年02月14日
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    终于知道员工归属感是怎么建立起来的! 来源:HR实战教程 员工越来越难招,原因在于员工的归属感在降低,怎样提升归属感,是HR必须思考的问题。好不容易有了合适的,入职没多久就辞职了,甚至还有很多人不辞而别。 这里有15个简单的方式让员工找回企业归属感,一起来看看吧! 1 透明化管理 对员工进行透明化管理是很重要的,这种管理方式建立在相互信任的基础之上。 学会与员工分享各种各种的事情,不管是好的还是坏的
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    2020年02月14日
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    远程办公后,我从996变成了007 小凡所在的是咨询行业,受疫情影响,公司响应了国家线上办公的号召,从2月3日开始便恢复了开工。因为平日里同客户线上交流居多,转成线上对小凡的工作并没有太多影响,只不过是将办公地点从公司转换到了家里。按理说少了路上通勤的时间,小凡应该工作更加高效才对,可是连着一周,小凡都是将近12点才关电脑,更长的工作时间让她疲累不堪,感觉比在公司上班还要累。 小凡的感受是大多数现在正在远程办公的职场人的心声。本以为
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    2020年02月14日

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