• 管理新知
    HRBP基本功系列 | 搭场子:陪伴组织目标落地 作者 | 朱翔 (HR转型突破中心高级合伙人)导 引移动互联与共享经济时代,企业对HR的定位和价值提出了更高的要求,不仅希望HR能够做好管理和服务工作,更希望HR能够为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑。有鉴于此,近期HR转型突破中心通过一个月的时间,与各行业内领先企业以及大量快速成长型的民营企业的OD、HRBP从业人员深入交流,总结出HRBP“通过成就人成就组织”的四个核心职能:
    管理新知
    2019年01月03日
  • 管理新知
    情商真的比智商重要吗?兼论高智商低情商一族的活法! 作者 | 风里_李峰 来源 | 领导力语法 (ID:leadershipgrammar) 互联网时代不同于以往的实质有二:第一,快;第二,平等。以往的口碑传播很慢,如今的口碑,无论好坏,一夜间传遍大江南北。以往店大可以欺客,现在一个屌丝的逆袭就可以搞得大商家声名狼藉。你惶恐了吧?感觉智商情商不够用了吧?别怕,在这个时代,各种智商情商自有各自的活路。 智商太重要了!
    管理新知
    2019年01月02日
  • 管理新知
    加速员工技能提升,谷歌和丰田有一个共同的诀窍…… 作者 | 康至军 (HR转型突破中心创始合伙人) 尽管属于不同行业、不同时代的业界翘楚,优秀企业实践中的共通之处,其实比我们想象的要多得多。 之前我们介绍过,比如谷歌和华为,在绩效评价方面的理念高度一致:绩效评价非常关键;企业若想保持卓越水准,必须对员工进行有效的绩效评价,并给予业绩突出的优秀员工以倾斜式的激励。 今天我们来说说培训。所有的组织和领导者,都有一个朴素的诉求
    管理新知
    2018年12月28日
  • 管理新知
    好的管理,是“反人性”的 作者:叶阿次 内容来源:为了帮助陷入忙碌危机的管理者有效破局,本文结合叶阿次博士20年的管理经验,将从“人的管理”的角度提供解决方案。 精华笔记·组织管理 如何成为一名时间属于自己的管理者? 如何让员工更有创造力? 为什么管理是反人性的? 盖洛普曾经做过一项调查,发现基础员工之所以频繁离职,很多时候问题并不在公司,而在于其上司: 公司的管理
    管理新知
    2019年01月04日
  • 管理新知
    90后管理者,来了! 一提到90后,仿佛就离不开很多负面标签,“叛逆、败家、垮掉一代”,在职场中的90后,还会被贴上“任性、难管理、不踏实”等标签。 前段时间,某机构发布了“第一份工作趋势洞察” 显示: 70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而后90后则骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。   所以,现在90后不知不觉又多了一个标签:爱辞职。 &
    管理新知
    2019年01月03日
  • 管理新知
    长达35页!美国公布未来新兴科技趋势报告 内容来源:世界科技创新论坛(ID:bdqqcxlt),转载请联系原作者。 封图设计& 责编 | 蔚蔚 8204字 | 20 分钟阅读 精彩笔记·宏观趋势本文新鲜度:★★★★★+    口感:海陆披萨笔记君邀你思考: 未来将会有哪些新兴科技? 这些新型科技将会为社会带来什么改变? 这些新兴科技将会为社会带来什么危害?   美国
    管理新知
    2018年12月27日
  • 管理新知
    年终总结和述职,就用这7招 来源:培训每日谈 作者:张立志 要开年会了吗?需要写年度工作总结了吗?需要做工作汇报和述职吗?希望这7条建议给您带来帮助。 1、以受众为中心明确主题 一个关键点是要回答领导希望看到什么?领导希望你在总结里回答的问题是什么?不是工作的罗列,而是对受众观众问题的答案。 2、提炼您的每一个观点 很少有人耐心读完你报告的所有内容,注意标题就是你的观点,就是你的总
    管理新知
    2019年01月02日
  • 管理新知
    培训经理,建议您修炼这5项技术 来源:培训每日谈 作者:张立志 在企业里,有相当一部分人认为培训这个岗位没有什么技术含量,你就是个“课程贩子”。带来的后果是培训人价值感太差,被边缘化严重,史称“苦逼”。而培训经理们如果自己再不努力,也把自己做成“课程贩子”或者一个教务工作者,那这个岗位的可替代性就太强了。随着学习技术的不断发展,培训经理支撑组织发展的手法越来越多,如果想要发挥自己价值,就必须跳脱舒适圈,进入到挑战圈;
    管理新知
    2019年01月04日
  • 管理新知
    2019年,做自由职业者,想清楚3个问题 来源:培训每日谈 作者:张立志 最近身边不少朋友又在纠结要不要出来做“自由职业者”,你也有这样的想法吗? 好多人来咨询我的意见,我很难直接给你一个“可不可以”的答案,人生路你得自己选择,自己负责,没人可以为你负责。我只能给你一些我的思考路径、我积累的经验和知道的一些信息。 实际来看,自由职业者会成为越来越职场人的一个选择,未来很少会见到一个人一辈子只为一家企业服务的
    管理新知
    2018年12月27日
  • 管理新知
    能者多劳,到底是不是个坑 颇受年轻人关注的网红节目《奇葩说》已经落下第五季的帷幕。这一季的辩题设计显然更加针对“95后”人群,试图与这些初入职场的年轻人产生共鸣,比如那句常常在办公室听到的,“能者多劳”,有人认为能者多劳是个人能力上升的台阶,有人认为能者多劳是对能力者的消耗,是不公平的表现。这一期的题目是“能者多劳是不是个坑”。说实话,即便对于混迹职场多年的“老鸟”来说,“能者多劳”这句话也意味深长, 但在节目中,
    管理新知
    2019年01月03日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136