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    员工离开的不是公司,而是这样的上级 作者:约翰·C.麦克斯维尔 编译:杜书伍 摘编自浙江人民出版社《领导力26法则》 据估计,65%的员工辞职是因为自己的领导。 我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司,但其实他们炒掉的是领导。 “公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 很多领导能给员工留下不错的第一印象,这也让开始
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    2020年07月24日
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    入职谎称未婚,入职后怀孕又不及时告诉公司能解雇? 陈小环自2014年5月19日入职东方美公司,入职时为产品经理,后于2015年6月18日晋升为运营辅导部经理。月工资为8015元/月。 陈小环在入职登记表婚姻状况一栏勾选未婚,紧急联系人一栏填写联系人为孙小银。陈小环的结婚证显示陈小环于2010年12月24日登记结婚,其配偶为孙小银。 陈小环填写的入职申请表上填表人申明处载明“1、本人保证所填写资料属实;2、保证遵守公司各项规章制
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    2020年07月17日
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    什么样的员工可以拿到高薪?记住这十二个特点! 生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条? 一、忠诚  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题; 2、 与上级分享你的想法; 3、 时刻维护公司的利益; 4、 琢磨为公司赚钱;
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    2020年07月14日
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    人才不是选出来的,是剩下来的 「创业时,我需要什么样的人?怎么样才能打造一支好的团队?」 但凡你选择创业,就会发出这样的自问。创业一般有两种情况,第一种是真的创业,之前什么都没有,要从0-1;另外一种则是大公司进行创新业务。不管是哪种情况,开展业务最紧要的就是找到自己的团队。 我想告诉大家,0-1阶段我们要的是星星之火可以燎原。有了优秀的人才之后,吸引力法则才会让更多的人来加入团队,先招兵买马,然后再大干一
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    2020年07月14日
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    做好离职管理 原创 HR江帆 人力资源管理思想 聊几个同行交流中听到的关于离职的故事: 故事一:退休高管免职险些起冲突 有一个区域总经理自该区域机构筹建时担任负责人,带着队伍一点点做大,为人也不错,业务也不错。到了退休年龄,刚好公司更换了上级,新任的上级对历史的员工和贡献没有什么感情可言,根据干部年轻化要求更换该区域的负责人。 本来到了退休年龄更换负责人是一件非常正常的事情,但中
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    2020年07月07日
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    没有这些工作习惯,成不了出色的管理者 做管理者其实不是一件简单的事,最主要的在于心态的转变。追求英雄主义是人性,而做管理更多的是要成就他人,通过赋能团队来实现价值。要想成为一个合格的管理者,一定要有良好的工作习惯。 管理者的工作习惯是战略落地、绩效追踪最有效的工具,扮演好管理者角色的最佳路径就是层层监督辅导,从而做到今日事今日毕。 尽管看上去十分琐碎,但对管理本身非常有帮助,良好的工作习惯能保证我们一直走在正确的路
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    2020年07月06日
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    稻盛和夫:萧条时期,面对裁员经营者应该如何做出行动? 当遭遇萧条时,或许有人会说:“空谈理想主义无法经营企业。”然而,理想是必要的。揭示崇高的理念,这是经营企业绝对必需的。——稻盛和夫 我们公司开发销售按户出售的公寓住宅,事业在全国展开。我出任社长后,准备上市,后来环境剧变,上市中止。由于规模很大的住宅开发公司纷纷破产,我们受到很大冲击,这半年来我们辞退了将近100名员工。在我当社长之前,究竟应该怎样来经营企业,自己怎样才能当好经营者,我曾深感
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    2020年07月03日
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    从18人团队到商业帝国,阿里巴巴绩效体系曝光,不服不行! 阿里巴巴从一个18人团队,到如今的互联网帝国,很多场合马云都要回到一个问题:阿里巴巴的核心竞争力是什么? 马云的回答,不是技术,不是产品,也不是服务,他的回答是: 核心竞争力是阿里的价值观。什么是价值观?就是思想,就是企业文化。绩效管理为这个价值观,为这个核心竞争力做出了贡献。 马云将企业的核心竞争力归结为文化,而最大的功臣是:绩效管理。 1.绩效特点 阿里巴巴的绩效
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    2020年07月03日
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    最有效的管理,是让平凡的人做出不平凡的事 Cherry: 现代管理学之父 " 德鲁克 " 的管理思想,因其前瞻性、系统性和实用性,为众多的管理者所推崇。今天转发一篇有关德鲁克观点的文章,供大家辩证学习。组织是让平凡的人做出不平凡的事 在企业管理实践中,当有人提出团队成员表现不佳时,有些管理者会引用这句话,并因此让自己内心安定并视员工表现平平为正常,因为我们都是平凡的人,但却忘记了德鲁克的很多观点是遥相呼应的。在这里至少忽视了两
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    2020年07月03日
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    伊能静PUA队员震惊全网:领导真的没那么好当的 来源丨三茅网(ID:sanmaohr) 最近,伊能静在《乘风破浪的姐姐》里风评一下子变了。 我们先来看看,她是怎么从“德高望重”的姐姐一下子变成了职场pua高手的。 在《乘风破浪的姐姐》的周边节目《定义》中一番插刀队员谈话真是耐人寻味,对于首次公演三人组之争的惨败,她表示非常委屈。 伊能静首先认为不幸的是她们组选到了一首最难唱的歌,大家都不想选,所以她们只好被分到这
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    2020年07月03日

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