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    企业培训的教学设计 ——企业内训师面授课程&在线课件开发的教学设计 【引 言】 当我们建立了完备的培训体系,培训方式的选择和课程的设计便成了培训成败的关键。符合学习者需求并能有效实现培训目标的培训方式、课程内容和精彩的教学设计会让培训事半功倍,效果明显。 从面授到在线培训,再到混合式培训设计,对于培训方式的选择一直困扰着很多人: 如何选择合适的培训方式? 如何运用科学的方法萃取最能解决工作中实际问题的内容? 如何进行有效的教学设
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    2016年01月07日
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    2016年猎头行业年度峰会 2016年1月10日 上海 详细访问:http://u.eqxiu.com/s/L3ZP0eAZ?qrc=29510 时间:2016年1月10日 9:00-17:00 地点:上海七莘路3555号,上海大华虹桥假日酒店          
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    2015年12月29日
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    【最后席位】HBDI国际授证讲师训课程 2016年1月14-15日 上海站  Level1 确定开班   讲师:王慧仪 价格:16800元/席(含一本价值45元《全脑优势》和一份价值2500元赫曼全脑优势HBDI个人报告) 课程规模:精品小班,已报名学员来自诺华制药、优时比的HRD、HRM、HRBP 报名咨询 于小姐 电话:021 5108 3646 QQ:2534223425
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    2015年12月23日
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    上海365劳动法学堂【2015】劳动法公开课之五 18份HR法律文件的改进和设计技巧 (HR必修课:员工关系法律文本设计指南) 【课程背景】 风险隐藏于细节之中,优秀的HR法律文本既是很好的管理工具,同时在争议发生后能作为有效证据击败对手。相反拙劣HR文本不仅导致管理沟通成本的巨幅增加,而且会以不利证据的形式呈现直接导致企业败诉。然而,设计一份表达准确、可操作性并能定纷止争的法律文本对HR而言并非是一件容易的事。 邀请实战派劳动法专家洪桂彬律师,结合真实的HR文本素材全面解构常见HR法律文本的常见误区、范式和技
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    2015年12月11日
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    【ER公开课】北上广深港 塑造ER法律思维暨争议仲裁庭审观摩课程 参课收益 1、熟悉最新劳动领域的法理及法规与政策! 2、掌握协调ER管理技巧及防范劳动争议的最佳管理模式! 3、塑造专业ER管理思维模式与判案标准差异!   核心内容 第一部分:法理:各地最新劳动法律法规重点解读与案例分析; 第二部分:管理:ER常见管理制度与管理流程重点干货及范文阅读指导; 第三部分:情理:防范劳动争议的最佳方向:如何塑造
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    2015年12月11日
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    2015中国心理疏导发展研讨会
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    2015年12月11日
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    华师大中国人力资源总监(CHRO)班 华东师范大学人力资源开发研究中心 中国人力资源总监(CHRO)高级研修班 (2015年6月开班,刘大卫博士等领衔主讲)   【课程背景】 人才日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才短缺,尤其是高端人才短缺日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都是人才的竞争! 管理学家彼德•德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。
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    2015年12月11日
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    “心时代”的人力资源管理挑战之压力情绪篇 “心时代”的人力资源管理挑战之压力情绪篇 ---如何做好压力管理和情绪调节专题系列讲座 2015年第22期   作为HR,您是否正被以下这些问题所困扰? 你知道企业管理中的员工一般的情绪产生源是什么吗? 你知道如何缓解工作压力和人际交往的困惑吗? 你知道如何应用心理疏导技术提高企业员工的凝聚力吗?     或
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    2015年12月11日
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    2015企业健康管理高峰论坛火热报名中 主办方:Eurasia(Asia)Group 项目合作伙伴:惜安健康 时间:2015.9.22-23 地点:上海东锦江希尔顿逸林酒店 大会网址:www.eurasiahealthcouncil.com 合作媒体:商业评论  价值中国  中人网  《人力资源管理》  《培训》杂志  中国人力资源经理网  中国人力资源沙龙  31会议网  HR会议网  活动家 指定
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    2015年12月11日
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    华为特训营邀请您与华为前EMT成员深度对话  9月17日- 19日,黑马-华为特训营创始人班第六期邀请您与华为前EMT成员深度对话。创始人班是由黑马-华为特训营精心搭建的与华为历任核心高管无保留深度沟通的私密交流平台,每期限30人参加,仅面向企业创始人开放,以华为真实案例分享与创始人帮创始人开拓思路为两大特色。 创始人班(第6期)课程核心  几乎所有企业经历成长期后,都会遇到发展的天花板;突破过去,就会由成长走向壮大;突破不了,
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    2015年12月11日

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