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    Uber一口气提拔7人为副总裁,CEO、CFO职位仍悬而未决   【猎云网(微信号:ilieyun)】8月24日报道 (编译:拿铁小心心) 今年8月,Uber高层决定采取实施全新的绩效评估体系,近日,以此体系为基础的升职季来临。在这一轮评估中,多名员工被提拔至副总裁级别,包括美国和加拿大地区总经理Rachel Holt,EMEA(欧洲,中东,非洲)地区主管Pierre-Dimitri Gore-Coty,以及亚太及拉丁美洲地区经
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    2017年08月24日
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    Uber最大股东仍未放弃惠特曼 再次将她列为CEO候选人 腾讯科技讯 据外媒报道,据两名知情人士透露,惠普企业CEO梅格-惠特曼(Meg Whitman)被Uber最大股东再次列为公司新任CEO候选人。 惠特曼曾于7月27日公开发表推特表明自己不想担任该职务,她当时写道:“Uber的CEO不会是梅格-惠特曼。” 但据两名熟悉Uber CEO搜索工作的知情人士称,Uber投资者基准资本仍在告诉人们,她现在还是潜在候选人,并且她自公开发表声明以来一直
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    2017年08月23日
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    软银前总裁:Uber新CEO须解决好企业文化问题 网易科技讯8月17日消息,据彭博社报道,软银前总裁尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora)表示,Uber下一任首席执行官(CEO)首当其冲的任务是解决好这家打车巨头混乱的企业文化。 Uber一直饱受到外界批评,原因是其企业文化没有对歧视和性骚扰行为进行强有力地惩罚。今年6月,该公司董事会将联合创始人兼CEO特拉维斯·卡拉尼克(Travis Kalanick)驱逐,自那以后该公司一直在物
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    2017年08月18日
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    Uber联合创始人坎普:卡兰尼克不会再回来担任CEO Uber关键的董事会成员已宣布卡兰尼克不会重新回到Uber担任CEO。 Uber重要投资方、风投Benchmark确认支持Uber寻找新“掌门人”。 报道称卡兰尼克正在接触Uber员工,向他们了解如果尝试重新控制公司是否愿意支持。 6月份,性骚扰丑闻曝光后卡兰尼克在多个投资人的施压之下辞职。 BI中文站 8月8日报道 Uber关键的董事会成员已宣布,特拉维斯·
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    2017年08月08日
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    Uber满天下寻找新CEO,卡兰尼克却想重掌大权,董事会分崩离析 在Uber满天下寻找新CEO时,其已经下台的CEO卡兰尼克不仅可能说“不”,而且很可能想重掌大权。 在Uber新任CEO的传闻中,包括了不少大佬,比如通用电气董事长伊梅尔特、Facebook的COO 桑德伯格等等。而据《纽约时报》报道,最接近Uber 新CEO职位的其实是惠普的梅格·惠特曼。惠特曼是HPE的首席执行官,并拥有丰富的管理经验,而且曾经私人投资了Uber。 在过去几周时
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    2017年07月31日
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    惠普董事会主席惠特曼辞职 赶赴Uber担任CEO? 图:惠普公司董事会主席惠特曼宣布辞职 腾讯科技讯 7月27日消息,据外媒报道,惠普公司(HP Inc)于美国当地时间26日宣布,梅格·惠特曼(Meg Whitman)将辞去公司董事会主席职务,并由Levi Strauss公司首席执行官奇普·伯格(Chip Bergh)继任。 惠特曼仍然负责掌舵惠普企业(HP Enterprise),它与惠普公司于2015年底从电脑和打印机制造商惠普拆分出来
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    2017年07月27日
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    Uber或9月初任命新CEO 候选人有6个 惠普CEO在列 腾讯科技讯 据外媒报道,Uber希望在9月初任命一位新领导人来取代被解职的首席执行官卡兰尼克(Travis Kalanick),并带领公司走出动荡时期。 Uber召开了一次员工会议讨论新任CEO候选人,据两位参加了会议的员工透露,目前CEO候选人数量已经减少到6人以下。 据知情人士称,Uber的人力资源主管利亚纳-霍恩西(Liane Hornsey)对员工们说,她相信公司可以在6周内招聘一
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    2017年07月26日
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    Uber CEO出力不讨好?但觊觎该职位的人可真不少 腾讯科技讯 据外媒报道,自从特拉维斯-卡兰尼克(Travis Kalanick)上个月辞去CEO职务后,Uber就一直在物色接替他的人选。 Uber董事会考虑的候选人并不少,包括YouTube、Twitter、维珍美国、雅虎、迪斯尼和谷歌(微博)的一些高管。 Uber对新任CEO提出了如下要求:经验丰富,能够带领公司走出困境;必须愿意修复破损的企业文化;能够与咄咄逼人的前任CEO打交道
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    2017年07月14日
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    Uber下任CEO或锁定女性 YouTube女掌门呼声渐高 腾讯科技讯 移动专车的发明者美国Uber公司,目前正在搜寻下一任首席执行官,以取代引发巨大争议的前任首席执行官兼公司联合创始人卡兰尼克。而据外媒最新消息,Uber的下一任CEO极有可能是一个女性,目前已经有两位热门人选,其中包括全球网络视频巨头YouTube的女掌门人。 在一场意外的董事会“逼宫事件”中,卡兰尼克交出了CEO的职位,他也为自己并不成熟的企业领导能力,付出了代价。经历了海量负面
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    2017年07月10日
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    昔日独角兽风采不在,就连Uber都败在了企业文化,你创业还打算半吊子过吗? 【猎云网(微信号:ilieyun)】6月29日报道 (编译:小白) 编者注:这段时间以来,Uber风波不断,本文作者Ron Miller向我们阐述了积极企业文化的重要性。 如果一家创业公司创始人可以预见到未来8年后,看到自己的公司成为文化颠覆的代表,或者以670亿美元估值获得超过80亿美元的融资,或者在全球上百个城市拥有广大用户,千万次应用下载次数,拥有12000多名全职员工和更多人为
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    2017年06月29日

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