• 行业动态
    “国有重要骨干企业”有哪些?——信息图  中管国有重要骨干企业,究竟是哪些企业?经过梳理,有15家中管金融企业和53家中管国有企业。
    行业动态
    2015年02月04日
  • 行业动态
    国家拟为个人编制“税号” 依托身份证号编制  据新华社电 ,《税收征收管理法修订草案(征求意见稿)》在国务院法制办征求意见截止。这份内容丰富的意见稿一个突出特点就是明确了纳税人识别号制度的法律地位。 “国家施行统一的纳税人识别号制度”。意见稿中明确,今后,税务部门将按照国家标准为企业、公民等纳税人编制唯一且终身不变的确认其身份的数字代码标识。 目前,我国企业、事业单位和社会组织都拥有税务登记代码,主要由
    行业动态
    2015年02月04日
  • 行业动态
    广州一公司发“奇葩年终奖”:老板为员工洗脚  临近春节,各种年终奖PK层出不穷,除了传统的送房子、送手机等传统年终奖,自然也少不了各种奇葩年终奖。3日,广州一家移动互联网公司微聚,该公司老板以及高管们甚至为员工送出了“亲手为员工洗脚”的年终奖。 记者在现场看到,该公司创始人兼CEO焦一挽起袖子,将自己裸露的双手伸进脚盆的洗脚水里,拿起员工的脚就开洗,没有一丝犹豫。洗好后,还用毛巾帮忙擦脚(见图)。直到
    行业动态
    2015年02月04日
  • 行业动态
    21幅职场哲理漫画刷爆美国朋友圈..  汇编 | 培训经理指南掌柜 南哥  来源:“培训经理指南”公众号 视觉引导是2015年的新话题,视觉引导的意义在于用图画的方式为你传递大量的信息,如何理解视觉引导的意义呢?南哥为您推荐以下的21幅职场漫画,既有深刻的意义,又让你充分体验视觉引导以及图画在培训领域的重要意义,2015年视觉引导与设计你值得拥有。   &n
    行业动态
    2015年02月04日
  • 行业动态
    员工离职并不是抛弃公司,只是抛弃经理  导读:员工并不是抛弃公司,他们只是抛弃经理——现在他们抛弃的频率超过以往任何时候。   对经理们来说,激发员工动力和留住优秀员工的能力已经成为一项重要技能。 根据美国劳工部最近发布的数据,员工在公司任职的平均时长只有1.5年。这个数字意味着什么?经理们在激发员工动力和留住员工方面表现糟糕?这种频繁跳槽的行为是否已经成为职场新潮流?
    行业动态
    2015年02月05日
  • 行业动态
    考勤管理的常见病,简直不能忍! 来源:人力资源心理学  考勤管理是人力资源管理的基础工作之一,但却常被管理者们忽视,以致因考勤而产生的劳动争议案件居高不下。诸多考勤管理工作中的“常见病”,直接导致用人单位承担巨大的法律风险。都是些什么样的病症呢?一起来看看吧~     用人单位无考勤制度   在企业用工实践中,用人单位对劳动者进行管理约束最基本的手段,就
    行业动态
    2015年02月05日
  • 行业动态
    索尼将在2015财年底前对移动业务裁员2100人  据彭博社报道,索尼今天发布了第三财季初步业绩,销售额为2.56万亿日元,高于分析师平均预计的2.35万亿日元;净利润为890亿日元,高于分析师平均预计的453亿日元。 此外,索尼还宣布,将在2015财年年底前对移动业务裁员2100人。
    行业动态
    2015年02月05日
  • 行业动态
    企业内部管理进入“全裸时代”,2014员工职业成长TOP3企业,你的公司上榜了吗?   春节临近,年味儿渐浓。奔波一年的职场小伙伴,不免都要问自己一句:我的2014职业成长了多少? 各企业员工在网上对自己所在公司的职业成长情况投票打分,满分5分,代表着企业给予了员工超乎想象的成长机会和成长平台。看准网根据2014年员工的投票打分情况,梳理出“2014员工职业成长TOP3企业”,互联网、房地产、汽车、金融等8个行业共24家企业上榜,腾讯、万
    行业动态
    2015年02月05日
  • 行业动态
    ☀HR真经:招聘经理的22个大招!~ 来源: HR圈内招聘网 1对企业文化的深刻理解,对公司人才结构的掌握和分析能力;   2对企业所属行业及相关市场的了解和关注; 3对招聘时间成本和机会成本的管理; 4对招聘效果和效率的评估; 55.对公司发展的关注和了解; 6对公司人才需求的客观预测能力; 7对测评工具的掌握,并具有一定的工具开发能力或能组织相关部门开发;
    行业动态
    2015年02月05日
  • 行业动态
    奥巴马团队提前吃散伙饭 白宫现人才离职潮  美国总统奥巴马的两名高级助手计划在未来数周内离开白宫,另谋他处。在奥巴马总统任期只剩最后两年之际,这样的人事变动消息加深了外界对白宫西翼(办公区)人才离职潮的印象。 据知情人士称,即将离职的两人是费福尔(DanPfeiffer)和帕尔米耶里(JenniferPalmieri)。前者自奥巴马第一个总统任期开始就跟随其左右,是奥巴马心腹圈成员之一,计划在下月初离开;后者则是奥巴马的通
    行业动态
    2015年02月06日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136