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    员工拒绝合理调岗,消极对抗怎么办? 来源 | 无锡市劳动人事争议仲裁委员会   【基本案情】 林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员,双方签订了劳动合同。 2014年4月1日林某在车辆驾驶途中,突然身体不适,后经医院治疗确诊为高血压,医生建议其休息并出具疾病证明书。 林某病休结束回单位后,客运公司提出调岗方案,林某未同意,客运公司以其不服从分配为由,于2014年5月15日作出解
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    2018年01月02日
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    为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难? 作 者丨蔡元启 来 源丨HRD俱乐部 招聘与吸引的区别 首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同? 大家都是HR从业者,我相信大家都有同感:给一些部门做招聘的难
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    2018年01月02日
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    本来准备重用的员工,却被我辞退了 从主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。 刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。 为了加强考核,我对相关制度做了调整,谁知在宣布时该员工当场反对,会议还没有结束就擅自离去。更严重的是,他竟然挑拨其他人不工作来对抗。 第一天,我观察了他和这些员工的
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    2018年01月02日
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    一杯咖啡收宇宙能量 | 华为故事与华为的成长逻辑 今天的主题叫做“一杯咖啡吸收宇宙能量”。这是华为公司创始人任正非先生和欧洲的科学家们座谈时说的一句话。这句话背后的哲学含义其实就是开放。华为这30年的历程,从某种意义上来讲,是一个不断开放的过程。我把它总结为开放、开放、再开放。开放学习,站在巨人的肩膀上进步,这就是华为成功背后的逻辑之一。 在座的老师同学们都喝过咖啡。第一次喝咖啡,大家一定会觉得很苦,难以接受,但为什么咖啡在西方社会
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    2018年01月02日
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    吴晓波,预见2018,激荡四十年!来自吴晓波年终秀 演讲/吴晓波(微信公众号:吴晓波频道) 一年前,在上海喜玛拉雅大观舞台举行的年终秀上,当时我提出了八个预测,今天我们回过头来看看,已经实现了哪些?以及,我将对2018年的趋势做出八个预测。 复盘2017 1.新锐中产渐成主流,工匠精神再造国货。 我们非常荣幸地看到了中国新中产的崛起。在今天的中国,无论是生产一瓶水,还是生产一件衬衫,如果有人说“得屌丝者得天下”,你们
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    2018年01月01日
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    时间的朋友·2017罗振宇跨年演讲(精华版)-得到专栏 时间的朋友 罗振宇·跨年演讲 一个月前,我问了一遍身边的朋友和我们的用户同样一个问题:对你来说,2017年哪一天你认为很重要?我得到了很多答案。 其中最有共识的答案是,10月18日,十九大召开的那一天很重要。对这个国家,对我们所有人,都很重要。 如果你问我,哪一天很重要?当然就是今天——2017年12月31号。 各位时间的朋友,感谢收看“时间的朋友”跨年演讲,这是倒数第18场。
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    2018年01月01日
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    快速度过适应期,HR小白们你们需要的是这些干货! 作者:点墨市隐,一级企业人力资源管理师,MBA,高级政工师,经济师,工作经历丰富,长期在大型国有集团从事人力资源、企业管理及思想政治工作。HRSalon欢迎您前来投稿! 江山待有人才出,长江后浪推前浪,越来越多的童鞋开始加入到HR的行列,但是点墨也发觉很多新手和小白都会发出疑问,究竟该如何尽快理解、熟悉自己所从事的行业,自己的切入点到底在哪里?怎么样才能快速度过适应期?接下来点墨就本
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    2017年12月29日
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    人力资源发展三大趋势, 作为专业HR的你看明白几个? 作者:点墨市隐,一级企业人力资源管理师,MBA,高级政工师,经济师,工作经历丰富,长期在大型国有集团从事人力资源、企业管理及思想政治工作。HRSalon欢迎您前来投稿! 点墨记得著名诗人余光中先生曾经说过,他说中国文化是个圈,而中文是它的半径,此话甚有道理,可惜余先生近日驾鹤西去,不禁令人扼腕。点墨觉得如果把余先生的话拓展一下,其实每个人的管理能力也是个圈,而人力资源管理是它的半径,
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    2017年12月29日
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    年底招聘难的原因和对策 面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢? 要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘? 年底为啥难招人? (1)年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝; (2)春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更多; (3)企业提供的薪资吸引力有限。 当然还有其他原因,比如:单位偏僻、工作条件较差、后勤保障不好、单位影响力不大等。
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    2017年12月29日
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    高院判决76岁老汉仍可建立劳动关系! 来源 | 劳动法库 实务案例,仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章,信箱:szlaw@qq.com   徐老大出生于1935年12月24日,系山东莒县农民,2006年10月经人介绍,在恒基公司从事值班保卫工作。2012年1月23日在恒基公司值班期间突发心脏病死亡。死亡时已年满76岁。 家属与公司就劳动关系认定问题打起了官司。 【一审判决】 一审法院
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    2017年12月29日

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