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    一个90后HR的年终总结,精辟! 来源:童话 又到年末,总结奉上。 有点扎心,请自备纸巾。
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    2018年01月04日
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    2017中国人力资源十大年度关键词,带你重温行业风云变幻 转眼2017年已经过去了。 2018年的第一个工作日,你是在忙着制定新的年度目标,还是在忙着做过去的年度总结呢? 2017年的人力资源领域发生了很多大事。从李文星之死引发的求职思考,到为什么产品思维会得到腾讯阿里的推荐,还有,你可知道什么叫VUCA?又是否了解即将来临的信息化革命会给人力资源带来什么影响? 所有这些,你可能有过关注,也有可能不曾留意。没关系
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    2018年01月04日
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    HR战略转型如何构建高效劳动力管理 人工智能及大数据已经深入各个领域。从传统制造业到服务业,从市场营销到零售物流,无数的场景被人工智能技术改变。作为国内智能HR服务软件领军品牌的上海劳勤,除了不断提升产品服务质量、优化产品快速叠代,也创造性地提出“高效劳动力管理”理念,将AI及大数据思维与企业人才管理理念深度结合。 在日前HRsalon举办的2017HRSalon Awards年度评选会上,劳勤劳动力管理研究院院长、上
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    2018年01月04日
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    学会这几招,妈妈再也不用担心我的年终总结了! 作者:点墨市隐,一级企业人力资源管理师,MBA,高级政工师,经济师,工作经历丰富,长期在大型国有集团从事人力资源、企业管理及思想政治工作。HRSalon欢迎您前来投稿! 又到一年终了时,你是不是又在为年终总结而烦恼?“山重水复疑无路,柳暗花明又一村“,记住点墨接下来要讲的几点,保管让你醍醐灌顶,茅塞顿开,笔不停缀,文不加点。 一、总结的内容从哪里来? 一般人都是快要到年底
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    2018年01月03日
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    秘诀在于超越人力资源—2017年管理感悟 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 超越人力资源 ——2017年管理感悟 2017年是充满变化的一年,变化中对很多事情的感悟更加深刻。主要的体会集中在趋势和大局的重要性,在思考和行动、事和人的关系上: 一、趋势和大局的力量不可阻挡 做人力资源除了关注人力资源和业务本身,更要抬头关注宏观形势,行业趋势,市场和客户情况, 因为这些决定
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    2018年01月03日
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    为什么管理一严,员工就会辞职? ​ 经常有这样的问题 员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人。 如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。 其实要想解决问题就要找到问题的根源,那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职? 提到这个问题,很多人说到的一点就是钱,是钱少,是钱分配不公让员工感到痛苦,可问题是员工拿多少钱也感到少,永远叫喊不公平,永远
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    2018年01月03日
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    13万员工的京东如何培养管理者? 京东大学(ID:jingdongdaxue) 京东,十三年砥砺前行,取得跨越式的发展,连续两年入选“《财富》世界500强”。五年内员工人数由2万人逐步发展到今天13万人,其中包含近8000名管理者,面对急速裂变生长的组织生态,如何使管理人才的培养跟上企业发展速度?  培养京东8000名管理者,挑战在哪? 京东最有魅力的地方就是发展速度,内部常说:“在京东,地球一天转两圈”
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    2018年01月03日
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    罗振宇骗局!生活没有提升,工资没有加,知识付费其实都是忽悠 一切速成都是耍流氓。 源:微信公众号“拾遗” 作者:拾遗 1 我朋友刘刚的一天是这样度过的: 叮铃铃——早晨闹钟响起。 他眼一睁,立马抓过手机,打开“得到”,倾听60秒罗胖教导。刷牙与吃早饭时,打开“喜马拉雅”,“完成了30分钟的音频学习。”然后,他出门上班。地铁上,再点开“知乎live”“听了三个知名答主的经验分享。”中午吃饭与午休的时间,他又点开了“在行”,“抓紧学习了《如何
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    2018年01月03日
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    员工拒绝合理调岗,消极对抗怎么办? 来源 | 无锡市劳动人事争议仲裁委员会   【基本案情】 林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员,双方签订了劳动合同。 2014年4月1日林某在车辆驾驶途中,突然身体不适,后经医院治疗确诊为高血压,医生建议其休息并出具疾病证明书。 林某病休结束回单位后,客运公司提出调岗方案,林某未同意,客运公司以其不服从分配为由,于2014年5月15日作出解
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    2018年01月02日
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    为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难? 作 者丨蔡元启 来 源丨HRD俱乐部 招聘与吸引的区别 首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同? 大家都是HR从业者,我相信大家都有同感:给一些部门做招聘的难
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    2018年01月02日

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