• 管理新知
    如何面对工作中的压力和焦虑 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 最近,遇到好几个人聊天时说到最近工作压力很大,也很焦虑。有人说到了一个新的工作环境还不适应压力很大,有人担心工作目标达不成压力很大,有人说同事及上下级关系出现冲突压力很大,有人说到外地工作和经常出差来自家庭的压力很大,有人说最近公司变化很大未来巨大的不确定性带来的压力很大…… 我们每个职场中的人都可能面临各种各
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    HR如何获得员工的信任感 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 有次和部门的员工一起聊天,聊到“如何获得员工的信任感”这个话题,大家谈到在工作中有的HR能够在短期内获得员工的信任感,有的HR却常常被员工视为对立或戒备的对象。观察表现好的HR,往往有以下的行为或表现更容易获得员工的信任感: 1、正直,依据事实而不带个人偏好 做事标准统一,言行一致,在处理问题时依据事实和
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    如何在接手新组织后进行团队整合 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 在接手一个新组织(新公司或新部门)后,大多情况下需要进行一定的业务和组织架构调整,根据新的业务需要和组织架构进行团队整合,团队整合过程中涉及一个关键问题:如何进行团队关键岗位人员的评估。 1、根据业务设置组织架构、确定任职要求 在接手一个新组织的时候,往往面临千头万绪的工作。这里最重要的一个工作是要确定业
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    组织架构优化案例启示 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 在新的管理团队接手一家公司后,将明确公司业务方向,并优化组织架构和核心管理团队。从一个企业的实际案例出发,谈谈组织架构优化中的关键点。 当时企业的现状形势比较严峻。业务线众多但业务停滞业务规模很小,同一业务渠道部门设置重叠甚至业务互有交叉和冲突;管理团队臃肿,部门副职过多,并有的部门因人设岗,用来放置从前线业务
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    企业变革中HR做的10件事 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 新年伊始,和业内业外的几个朋友交流,激发了对过往一些人力资源实际管理话题的思考和总结。最近几年全身心投入到企业的实际人力资源体系建设中,大多时间在思考企业里的具体人和事,解决一个个现实中的问题。整理了一下,这几年带着团队做过的具体项目和工作对人力资源体系建设很有意义,提供了很多鲜活而具有现实意义的案例和思考。这些事情
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    秘诀在于超越人力资源 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 超越人力资源 ——2017年管理感悟 2017年是充满变化的一年,变化中对很多事情的感悟更加深刻。主要的体会集中在趋势和大局的重要性,在思考和行动、事和人的关系上: 一、趋势和大局的力量不可阻挡 做人力资源除了关注人力资源和业务本身,更要抬头关注宏观形势,行业趋势,市场和客户情况, 因为这些决
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    关于HRBP价值与方向的对话 来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 在福州出差,与一个HRM老朋友聊天。返回的高铁上,收到几个关于HRBP的问题,用手机随性地在微信上回答,这里汇总起来,和大家分享。 问:你作为总部人力资源部总经理,对分公司人力资源部有什么样的期待和要求?分公司人力资源部经理哪些方面的能力必须提升? 答:个人觉得分公司人力资源部经理做到以下几点比较好:
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    一文看懂如何处理工伤职工劳动关系        工伤职工的劳动关系,受《劳动合同法》和《工伤保险条例》的双重调整。《劳动合同法》第四章和《工伤保险条例》第五章的有关规定,共同构成了工伤职工劳动关系处理问题的法律体系。今天就一起来看看工伤职工劳动关系的相关问题——  用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系?  用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系,受国家法律的严格限制,并视工伤职工的具体情况而定。 1
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    对员工好坏,直接决定了企业的生死! 来源 | 综合华商韬略(ID:hstl8888) 周末,大家聚在一起,谈论各自去过的餐厅,其中有个朋友说了这么个观点:“但凡说纸巾要2元一份的,我不会去第二次。” 众人好奇,毕竟这位朋友不至于连2元都付不起。 “没啥,就是感觉不爽。” 我在你这吃顿饭成百上千,要张纸擦嘴,你开口就是擦嘴要钱; 你把环境搞得这么装,为一张纸把人的心弄得这么伤;谁还会去第二次?
    管理新知
    2018年02月13日
  • 管理新知
    HR们,请华丽变身吧 戊戌新年马上就要到了! HRSalon在此先给各位拜个早年! 来源:埃森哲言归正传。如今,你是否感觉到传统招聘模式难以找到合适的人才?以往的管理制度无法有效激励员工?员工日益增长的参与度、愉悦度需求难以满足?作为数字化时代的HR,是时候考虑用数字技术加持未来工作模式了。数字革命方兴未艾,席卷了各行各业,并引发大规模的企业变革。然而,数字技术颠覆的不仅仅是工作中使用的工具,还会彻底再造业务的
    管理新知
    2018年02月13日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136