都说：脱下工服，走在大街上，你我都是一样的人。

但某些职位，比如HR，做的时间久了，不知不觉可能发生一些细微的变化。

以下是小鲸鲸的部分小观察，如有雷同，纯属幸运。

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揭开谜底的分割线

1、身体反射篇

听到“在吗”的本能反应：

心里一惊，菊花一紧

和意向候选人聊天：

每天撩遍


甜过初恋

哪怕别人回消息是轮回

HR回消息基本秒回

发现长期不换头像的同事换了头像：

想辞旧迎新了？

自行脑补…

看到同事小声或偷偷出去接电话

不好的预感开始发酵…

 

2、日常对话篇

初次见面寒暄五部曲：

你先自我介绍下

我还有一个问题

有什么想问我的吗

就这样吧

你先回，有事我再联系你

 

当收到同事的业务请求：



招人时：

有坑，求萝卜

当听到有人谈论HR：

亲爱的，你是不是对HR有什么误解？

3、记性篇

偶遇路人：

3年前我们是不是见过？

当时你来我们公司面试

晚到了10分钟

我面了你30分钟

后来还带你去了洗手间……

 

介绍新同事：

欢迎新同事加入

这是新来的某某、某某和某某

来自balabala（老家），生日是balabala

(一口气说完不费劲，天生一部活字典）

做团建或员工关怀：

每次员工关怀/团建方案都不一样

如预算充足

我能保证1年365天不重样

4、技能篇

除了做好HR，还能身兼多职

不管是前台、行政、文秘

还是财务、法务、咨询、讲师……

哪儿需要，哪儿就有我

除了HR基础技能，还身负多能

懂设计、会写作、能科普

擅交际、搞培训、做辅导……

 

 

5、日常习惯篇

置顶好友：

候选人1号、候选人2号、候选人3号…

置顶微信群：

HR互助群、HR交流群、HR聚乐部…

好友标签：

候选人名字+在职状态+期望薪资+大厂背景+电话…

个性签名：

五行缺人，急招，速来！

不招到人，不改签名！

微信聊天记录：

无必要，不删除。

保留证据，避免背锅…

 

6、思想篇

过剩的同理心：

其实那个HR这么做

我特别能理解…

都是过来人

何苦为难自己人

没来由的操心：

现在的HR，真是一代不如一代

35岁以上的HR都去哪儿了？

被裁失业内卷……

人力资源管理师取消、HR首先被裁、被AI取代……

莫非HR是“高危”职业、“濒危”物种？

 

7、压力篇

 

8、待遇篇

刚入行：

拿着白菜的钱，操着白粉的心。

入行很久：

还是拿着白菜的钱，操着白粉的心。

贫富差距，两极分化。

9、个人发展篇

一部分：

从普通打杂，变成高级打杂

一部分：

熬得住，星辰大海；

没熬住，已经转行。

未完待续

……

虽然做HR很苦逼，长时间做HR，更苦逼，但根据小鲸鲸这些年对HR的观察，苦并快乐着，累却学习着、活得低调却高调成长着的朋友，不在少数。

坚持下来的TA们，随着从业时间渐长，知识经验沉淀、资源人脉也在飞速增长。

不管后来的后来，是一步步从专员、主管升经理、总监，还是转行做起了猎头、自主创了业，每个努力的TA，都有自己光明的未来。

做了很久HR的你，有哪些变化呢？欢迎留言交流

来源：网络