沙因事业锚(职业锚最新版)第五期讲师认证班 9月6-7日 上海

2018年08月16日 1056次浏览
专伟ZestLearning 大师智荟



2016年 沙因事业锚(职业锚-最新版)”进入中国市场以来,专伟ZestLearning作为大中国区唯一的版权方,成功地在北京和上海举办了四期讲师认证班,认证学员来自腾讯、辉瑞、宜信财富、北广传媒、天合光能、如新(中国)、碧生源控股集团、拉勾网、博世电动科技、麦子金服、洲际酒店、泰森食品、中智管理咨询、第一秒电商、啃书汇等不同行业的学习发展负责人、培训负责人、战略研究、项目管理及职业规划资深顾问等,累计认证讲师超过百人,更与众多机构建立了合作关系。时下,内外部环境不确定因素太多,传统的职业发展双通道路径完全不能满足新一代员工的诉求。沙因事业锚(职业锚)理论体系是解决员工个性化职业发展矛盾的利器!讲师认证课程的内容在秉持扎实的理论流派的基础上,不断地迭代更新,更具操作性和指导性。经过两天的讲授、案例分析、角色扮演、试讲等环节,学员们将掌握沙因事业锚(职业锚)的定义、本质、与其他职业发展工具的异同点。最关键的是,学会使用沙因事业锚(职业锚)的测评、访谈、分析、规划工具为自己、为员工量身打造合适的职业发展规划与辅导、激励方式等。9月6-7日我们将在上海举办第五期 沙因事业锚(职业锚-最新版)讲师认证班。希望能让更多同仁加入认证讲师的队伍中,把学到的知识和经验带回去,把沙因事业锚(职业锚)的火种撒播出去,帮助更多的人受益,少走职业发展的弯路,推动组织的建设与发展。席位有限, 敬请同仁们抓住机会,趁早报名!
沙因事业锚 讲师认证班(第五期)
沙因事业锚(职业锚-最新版)是组织文化与组织心理学大师埃德加·沙因 连续40多年对于麻省理工斯隆商学院毕业生职业生涯跟踪、调研的成果。Zest Learning专伟是经沙因先生与美国威立出版集团授权,沙因事业锚解决方案在大中华区的独家代理

地点: 上海(具体地址报名后通知确认)
时间:2018年9月6-7日 (9:00-17:00)
参与对象


  • 企业内部组织、人才、学习发展负责人、人力资源总监、企业大学负责人等

  • 外部职业发展顾问、教练、职业生涯规划等个体讲师

  • 有志于讲授“职业发展规划”课题的职业讲师

  • 其他相关的人力资源模块管理者


学员收获


  • 拥有一套沙因事业锚最新版的完整培训课程包,包括但不限于讲师手册、学员手册、视频、案例、表单、纸质材料、《职业锚-第四版》书籍中文版及后续资料等;

  • 提供一年之内免费复训1次;

  • 颁发有沙因教授电子签名的沙因事业锚认证讲师证书,成为大中华区沙因事业锚专业讲师及顾问,优惠购买测评工具;

  • 经认证的讲师有机会成为Zest Learning专伟的签约讲师或课程开发顾问;

  • 经认证的个体讲师可以成为事业合伙人并可以基于沙因事业锚开发培训或咨询服务(注:该项不适用于企业内部认证讲师);

  • 免费参加不定期线上线下研讨活动,与专家讲师共创。


 
                                                      
                                                                    内容简介
背景介绍


埃德加·沙因-Edgar H.Schein


麻省理工斯隆管理学院教授组织文化、组织心理学之父


沙因事业锚(职业锚-最新版)主创





约翰.万.曼伦-John Van Maanen


沙因事业锚(职业锚-最新版)合著者


沙因事业锚(职业锚)理论是由在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的埃德加·沙因(Edgar H.Schein)教授领导对麻省理工斯隆管理学院毕业生的职业生涯研究中发展而成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生,自愿形成一个小组接受沙因教授长达12年的职业生涯研究,包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式,最终分析总结出了沙因事业锚(职业锚,又称职业定位)理论。

所谓事业锚(职业锚),是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观。

★个人在进行职业规划和定位时,可以运用沙因事业锚(职业锚)思考自己具有的能力,确定自己的发展方向!


★ 对于企业而言,了解雇员的职业兴趣、技能和价值观,将他们放到最合适的职业轨道上去,可以实现企业和个人发展的双赢!


★在一个团队中,如果经理人不了解团队成员的事业锚(职业锚)并对其进行个性化激励与发展,核心人才很可能会离开的!对公司的损失无法估量!




项目流程

课程大纲
 
 
学习目标


  • 认识员工个人发展重要性

  • 沙因事业锚(职业锚-最新版)-变革环境中的职业与事业规划

  • 掌握员工个人发展的基本方法和工具

  • 使经理人认识到发展团队成员的重要性并采取行动

  • 员工发展辅导与谈话实战案例与角色扮演


讲师介绍

冯  展 Frank Feng


香港大学IMBA硕士学位


专伟 Zest Learning “沙因事业锚”Master Trainer


《职业锚-第四版》中文版 翻译者


冯老师过往近20年一直在从事组织人力资源管理方面培训和咨询的工作。这期间既包括在IBM、Eaton这样的MNC内部从事内部组织和人员管理的经历,又有多年在外资民营咨询公司为各行业企业进行组织人力诊断咨询的经验。尤其是在组织效能改善和人才发展方面冯先生有着独到的见解和体会,结合多年的管理实践以及行业经验研究出“7M企业效能诊断模型”,可供集团化企业诊断、梳理、提升渠道整体素质和能力,并为企业指出一条持续改进的发展之路。


在人才发展的实践方面,冯老师比较擅长结合心理学的理论和实践、利用各种技术手段如大数据为各级人才提供量体裁衣的发展策略。除了关注项目之初的调研外,冯老师特别擅长设计各种追踪效能的评估测试,帮助企业看到量化的成果和改进。利用这套系统的方法,冯老师为上海宝钢销售公司、交通银行、华为大学、IDEO咨询公司、上海大众、伊顿集团等公司成功培养出众多适用人才。



报名与咨询(点击“阅读原文”进入报名链接)
费用:7800元/人(包含测评、讲师认证费、认证教材、场地费、茶歇及午餐费用)优惠价:7000元/人以上价格为早鸟价(8月22日之前报名并完成付款)/三人同行价(三人及以上人报名)报名咨询:联系人: 小沙

手机:18616818246

Email:   guanjun@hrsalonchina.com

沙因事业锚(职业锚)系列文章链接

1.埃德加·沙因:不确定时代的职业管理体系

2.第四期“沙因事业锚”认证班(北京站)完美收官

3.职业锚-Career Anchors,为光能企业“蓄能”

4.Zest Learning专伟组织发展分享之:小强的婚事与“职业锚-最新版”的关系?

5.Zest Learning专伟组织发展之:有了职业锚,我的未来不是梦!

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