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6月19日-22日 美国·华盛顿 第68届SHRM 全球人力资源管理大会暨博览会
在人力资源管理协会（SHRM）在美国举办的世界盛会上，演讲大师嘉宾阵容之强、规格之高、参展规模之多、在业界影响之大，可谓全球之最。大会为全球人力资源管理者、专家学者、咨询、培训和服务专家提供一个沟通交流、深入探讨人力资源管理领域前沿问题的绝佳平台，提供一个了解全球人力资源管理的现实挑战、最佳实践和发展趋势的极好机会。
- 开拓国际化管理视野，参加管理思想盛宴
- 广交全球商政界和人力资源管理业界精英朋友，拓展全球业务平台
- 向全球展示自身企业品牌与形象，推进实施贵公司的全球化战略
- 寻找海外投资机会、发展商机和业务伙伴
- 了解海外劳动法规、并购、合作等前沿管理资讯和创新方案
沙龙微语
【如何撰写有吸引力的招聘广告】1）有创造力：如改称“HR经理”为“CHO”；2）采用醒目标题：将电影、歌曲等作为主题；3）提出一些具有“挑战”意味的问题。如“是否曾有过为了准时完成任务对您提出过超出您能力范围的要求？”；3）描绘一幅成功的画面，告诉求职者这个职位能让他们实现什么。
HR外文摘选
Is the HR “Specialist” Function Becoming Obsolete?
More and more there is talk of the HR business partner and HR generalist functions when it comes to all things HR. These functions are HR’s way of aligning with the C-suite or, as most say, getting a “seat at the table.” To have the HR business partner or HR generalist in your organization says you are being “strategic.” In any event, both of these roles are handling everything from succession planning to recruitment plans, depending on the organizations’ structure.
今日HR资讯
【收藏】HR知识大盘点(全)!
人力资源管理的主要模块，常见的人力资源部门组织架构，人力资源成本等
管理不是控制，而是释放！
关于“如何激励员工创造巅峰绩效”这个话题，无论是书店畅销版排名还是微信转发量都位居前茅，可见这个话题被关注的程度和流行程度之高。
如何才能修炼出强大的“气场”？
大家有没有这样的体验：当一个人出现在某个团体的时候，所有成员都会不自觉地被Ta吸引；Ta成了整个世界的的中心，Ta的言谈举止散发着一种神奇的魔力，让你的注意力无法离开。这种神秘的力量，就是气场。
董保华：《劳动合同法》的十大失衡与修法建议
最近，围绕着《劳动合同法》僵化劳动关系的争论不少。中国社会法学研究会副会长董保华早先在劳动合同立法之初，曾公开发表立法建议“万言书”，即《“锦上添花”抑或“雪中送炭”——析<中华人民共和国劳动合同法（草案）>的基本定位》一文，引发过社会热议。
员工对亚马逊意见再多 贝索斯还是被评为了全美最受欢迎CEO季军
CNBC新闻网站近期报道了一项由美国信息服务机构Morning Consult发起的科技公司最佳CEO的投票活动，结果杰夫·贝索斯( Jeff Bezos)位列第三。虽然亚马逊领导人与马克·扎克伯格、蒂姆·库克一同成为全美科技界最受欢迎的老板，但在评选同一时期，亚马逊员工却正在跟公司对峙，要求改善工作文化。
HRTechChina精选
人才银行：找工作这个姿势，就能赚到钱
好奇吧？找工作能赚钱，而并不是找到工作能赚钱。前者为进行时，意思是找工作的过程中就有收入，其收入为利益分享；而后者则是完成时，意思是找到工作后有了工资收入。表示收入的名词不一样，其性质也是差别巨大。今天我们着重来说说前者。
“企业微信”上台，腾讯终于要 PK 阿里钉钉
与个人版微信的绿色白色 logo 不同，企业版微信其采用的是蓝白色调，延续腾讯应用宝的设计元素，也让人联想到蓝白系的阿里钉钉。
Comparably欲解构企业薪酬体系，让你和同事间的薪资待遇透明化
Docstoc的联合创始人Jason Nazar携手新创立的初创公司Comparably又回归了，这家公司的目标就是让工资变透明，让企业的文化更清晰。该项服务基于公司规模、地点、融资和员工性别解构薪资的内涵。目前公司的目标是在科技领域提供信息，不过计划在未来扩展至其他领域。
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其他精彩活动推荐
3月24-25日 上海 卓越管理者的角色认知——讨论+体验，有效管理的六项原则
如何才能成为卓越管理者?第一步就是认知管理者的角色,理解管理。
管理并非高不可测的“玄学”，借用欧洲圣加仑学派的领袖弗雷德蒙德•马利克教授的观点：管理成就生活，管理是一项职业，可以通过训练达成。
了解了管理和管理者的概念就能成为胜任的管理者吗？使学员参与练习发现自己的管理者价值观、理解管理者职业素养才能真正踏上管理者之路。
有经验的经理人都有个性化的管理感悟，其中不乏真知灼见，也有难免谬误和偏见，如何发挥优良经验，减少偏误呢？本课程将训练学员掌握有效管理的六项原则，通过这样的训练，使学员能参照自我管理行为进行改善。
该课程以广泛的企业成功实践为基础，以讨论和活动体验为基调，将管理技能与原则的掌握内置其中。
公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》3月18日 深圳
从2012年开发这门课程开始，通过一线城市公开课和企业内训的方式，到当前已是第五版了，我们不断完善和打磨，力求兼顾到宏微观、理念与工具，广度、深度以及实践应用，大家已然都很认可HR数据分析是一种关键手段，但我们在这个背后真正需要的思考是，我们该如何重新定义人才管理价值？我们需要思考的是如何从关注模块化HR的效率价值，转向关注人才管理和组织效能，聚焦问题导向、成果效力和关键价值，回归出发点、聚焦独特价值以及寻找效能杠杆！
这一切都需要数据的帮助，HR数据分析应更多关注从Metrics到Analytics，从数字到信息整合，从逻辑化到循证思维的转变。个人希望本课程至少可以起到以下三点作用：
- 学会将循证、数据驱动和人才细分的理念应用在工作上；
- 在你的公司内部，建立周期性的“人才报表”；
- 建立“定义价值 – 衡量 – 改善”的新思维常态。
6月19日-22日 美国·华盛顿 第68届SHRM 全球人力资源管理大会暨博览会
在人力资源管理协会（SHRM）在美国举办的世界盛会上，演讲大师嘉宾阵容之强、规格之高、参展规模之多、在业界影响之大，可谓全球之最。大会为全球人力资源管理者、专家学者、咨询、培训和服务专家提供一个沟通交流、深入探讨人力资源管理领域前沿问题的绝佳平台，提供一个了解全球人力资源管理的现实挑战、最佳实践和发展趋势的极好机会。
- 开拓国际化管理视野，参加管理思想盛宴
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- 了解海外劳动法规、并购、合作等前沿管理资讯和创新方案
5月22日-25日 丹佛 "ATD 2016国际会议会展"现在开始报名！请输入中国团代码:HRSalonChina
让员工了解最新情况，得到培训，并能够使其得心应手地处理要求越来越高的商务事宜，并不是一件轻松的任务。现今，CEO更加注重人才发展，如何使组织更具创新性，以及如何随着变化的环境而转变等方面，而这些只能使员工的压力变得更大。您如何才能跟上脚步?又如何才能制定出一个使员工对当前和未来情形有所准备的策略？
ATD2016国际会议会展将为您提供您所需要的工具、策略和解决方案，使您正面应对这些挑战。通过此次会议，您将获知人才发展方面的最新创新内容，以及用于设计、交付、实施方案及其衡量方案成功与否的可操作工具和解决方案。ATD2016将覆盖全行业，为您提供深度指引，向您提供现今要取得成功所需要知晓的信息，并展望人才发展的未来。通过专注于实现您的全部潜能，您将对您身边的人才进行开发，最终为您的组织带来竞争优势，即，一个随时准备应对当今持续变化的商业环境所提出的各种要求的工作团队。
4月28启程：2016硅谷大数据科学培训参访之旅--全球顶级大数据培训交流之旅！推荐给CTO们吧
现在已经进入大数据时代；哈佛商业评论将数据学家称为21世纪最性感的工作。
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