昨天，有些事去了原来工作单位的一个分店。到了单位，总是少不了要去跟老总说说话，没过一会，她让我留意大厅里站着的一位管理人员，我不认识，原来是董事长新招聘来的人员，听说安排这边做副总的。

      他孤零零地一个人在大厅里站着，有时候到处走走。听办公室主任说，基本上没人跟他说话。单位排外现象相对比较严重，特别是空降高管人员很难融入。

      刚到单位一周，一周的时间在这种情况下度过，应该是什么都还没能做。店里总经理说，此人形象差，什么都做不了，说是要跟他沟通，让其离职。

又一名新人在单位的大环境中被淘汰，就这样什么还没来得及做，就被淘汰了。

单位老人员应该已经习惯了，基本上空降的高管，无法存活，即使是董事长亲自安排的人，也不例外。以前董事长在合肥主持工作，相对还会好些，总有少数中的少数可以继续存活，现在的希望应该更为渺茫。

我跟办公室主任正在聊天的时候，他走进办公室，我给了他一个微笑，我什么都做不了，只能给他一个微笑，希望他成为少数中少数，希望他一路走好。