【重磅发布】推动HR工作中实践负责任AI的倡议书

2024年04月29日 4877次浏览
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书

 
HR同仁们:

目前人工智能(AI)已成为推动工作场所变革的强大力量。从科技向善的初衷,到AI治理模式的探索(OpenAI董事会风波),再到近期欧盟人工智能法案的制定,我们见证了AI的强大能力和对世界可能产生的影响,同时我们也敏锐的观察到AI在工作场所可能带来的挑战与风险。作为人力资源行业的专业人士,我们肩负使命和责任——将AI的潜力转化为增进员工福祉和推动企业发展的实际行动。

面对这一使命和责任,我们 Responsible AI in HR—推动HR工作中实践负责任AI的倡导者(简称RAIHR)—特此发起此倡议。我们呼吁所有的人力资源行业同仁一同参与,共同构建和推广RAIHR的理念,RAIHR框架包含六个关键方面:透明性、公平性、隐私性、安全性、道德性和持续性。我们倡议每一位HR专业人士在其企业内部积极主导RAIHR的实施,并鼓励HR科技产品的开发和使用都围绕这一框架展开,以实现真正的可持续发展!我们更相信RAIHR是所有参与者和倡导者的未来关键竞争优势。
我们将通过聚合行业专家的智慧,讨论并制定并不断迭代更加全面的RAIHR行动指南,支持您在组织内实施负责任的AI决策。我们诚挚邀请您签名支持这一倡议,并作为RAIHR的倡导者,为您的组织引入明智、公正、可持续的AI实践。


 
让我们一道参与发起RAIHR的倡议,签名后将可以获得倡导者徽章和倡导者证书,并将有机会优先获得RAIHR社区的更多后续支持。

 
让我们一起行动,塑造一个更加智能和负责任的未来工作场所。立即加入我们,成为变革的一部分。

 


马上签名,共同倡导负责任的AI在人力资源工作中的应用和实践。

发起倡议的签名地址:https://www.hrtechchina.com/raihr



*RAIHR 由HRTech的Next AI专家委员会倡导成立

Responsible AI in HR(RAIHR)
Responsible AI in HR(RAIHR)是指在HR实践中的AI应用遵循高标准的道德和透明性原则,确保AI决策过程公开、可审查,并且对所有利益相关者公正无偏。
这包括在招聘、员工发展、绩效管理等HR功能中,AI技术的使用既促进了工作效率,也增强了员工的工作体验和满意度。





倡议签名:https://www.hrtechchina.com/raihr

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