30岁HR,跳槽的 8 大热门职业!

2023年03月28日 574次浏览


有越来越多的HR,都很纠结,在思考:

要不要坚持

要不要跳槽

特别是30岁左右的HR,面临着越来越大的压力,似乎找不到出口。

今天精选君就给大家推荐,30岁的HR,可以转型的 8 大热门职业,最后一个最推荐!

1、管理咨询师

难度指数:☆☆☆☆

辛苦指数:☆☆☆☆☆

推荐指数:☆☆☆

有不少HR都有做人力资源管理咨询师的梦想,但这条路并不好走,不仅难度高、很辛苦、要出差、随时响应,而且想要做出来,还需要有很强的销售能力。

2、猎头

难度指数:☆☆☆

辛苦指数:☆☆☆☆

推荐指数:☆☆☆☆

对于绝大多数HR来说,猎头也是一个不错的选择,但真实的猎头工作也相对比较艰苦。不过只要熬过了菜鸟赛季,一旦能做出来,收入的地位都是相当不错的。

3、培训师

难度指数:☆☆☆☆☆

辛苦指数:☆☆☆☆

推荐指数:☆☆☆

HR转型做培训师,是比较拼天赋的,很多时候培训师不仅要逻辑能力强,还需要有比较强的感染力,这是理性和感性的双重考验。优秀的培训师,一年365天可能320天在上课,工作强度可想而知。

4、高管/CEO教练


难度指数:☆☆☆☆☆

辛苦指数:☆☆☆

推荐指数:☆☆☆☆☆

高管教练是相对轻松一些的工作,且收入也不错。这个岗位对一个人的段位和视野会有超高的要求,如果成为高管教练后,一年只需要服务3-5位优质高管,年入100万就不会是太难的事情。

5、合伙人


难度指数:☆☆☆☆

辛苦指数:☆☆☆☆☆

推荐指数:☆☆☆☆

如果你在中小企业,且老板有心提拔你成为合伙人,这个时候,你可以考虑一下。关键点在于这家企业是否值得你花大量的时间进去,赌对了,财富自由,赌错了,重头开始。

6、创业

难度指数:☆☆☆☆☆

辛苦指数:☆☆☆☆☆

推荐指数:☆

不推荐,别问我为什么,除非你满足两个条件:一个是你投胎技术全球一流,另外一个是没有任何人比你更适合拯救这个世界。

7、业务领域专家

难度指数:☆☆☆

辛苦指数:☆☆☆☆

推荐指数:☆☆☆☆


有一说一,如果一位HR转型成为某个业务领域的专家,基本属于降维打击,HR对人性的理解,对工作的敬业,是很容易在业务领域做出成绩、获得高收入的。

8、人力资源全模块专家

难度指数:☆☆☆

辛苦指数:☆☆☆☆

推荐指数:☆☆☆☆☆

人力资源全模块的专家,是很多人力资源从业者的志向选择,也有很多企业都有这个需求,不如现在开始准备起来,找到合适的岗位先发展起来!

以上这8大职业,你最心动的是哪一个?

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136