招聘,天底下最难的工作。

2021年07月22日 476次浏览
 难才能可贵,祝各位 HR 良将如潮。如果说有什么事情,可以让 HR 的工作大放异彩?

那就一定是:找到合适的人才。

但我们也都知道,招聘是一件极其重要又极其困难的事,人才,是企业重要的资产,甚至是唯一的资产。

人招对了,事半功倍。人招错了,事倍功半。

今天小汇给你分享 15 条心法,希望可以帮到你。

1、首先,明确的 JD 是最重要的第一步。当然岗位 JD 清晰的前提,是你知道,你所在组织、部门的战略与目标。

2、JD上最容易犯错的地方就是,把内容写得过于高大上,最后新员工到了公司后才发现。总经理在做总监的事,总监在做经理的事,经理在做主管的事,主管在做员工的事,而员工,不知道要做哪一件事。

3、知识可以学,技能可以培养,大多数人能力不会有太大差异,唯独价值观学不来,冰山之下很难改变却又影响最大。所以挑人的本质,都是在挑价值观和文化适配性。

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