TikTok正在测试招聘工具,帮助企业招聘Z世代员工

2021年05月13日 355次浏览
消息人士说短视频社交媒体平台TikTok正在测试招聘工具,以帮助企业招聘员工,这项服务目前在一小群公司中处于测试阶段。它使用户可以发布TikTok视频简历,而不是传统的简历。消息人士称不会被整合到TikTok中,而是一个独立的网站。

关于这个消息的更多信息如下:

·该试点项目旨在帮助人们在TikTok上找到工作,并与希望找到候选人的公司联系。这也是为了帮助品牌将TikTok作为一个招聘渠道。 该公司目前正在与一个测试组的公司测试这项服务。几个大品牌已经被要求参与,包括体育联盟。

·该平台不是集成在TikTok本身的产品,而是一个单独的网页,可以通过TikTok应用程序访问,品牌公司可以在那里发布工作,主要是初级岗位。

·用户可以在该网站上发布TikTok视频简历,而不是传统的简历。这个想法是让用户通过视频以独特的方式进行电梯推介或工作经验总结。 如果求职者愿意,TikTok将要求他们将简历视频发布到他们的TikTok档案中,以帮助宣传这项新服务。

大势所趋,几周前,TikTok的一位高管在LinkedIn上发表文章说,《华盛顿邮报》关于Z世代使用TikTok分享职业建议的文章激发了TikTok高管试图加强他们为求职者提供的平台的可能性!

在这篇文章中,TikTok发现了一个趋势:#careeradvice 标签在2021年的前几个月获得了强劲发展,到 2月中旬每天增长到超过8000万次视频观看(难以想象吧)。

同时这篇文章中谈到:

TikTok-Global Business Solutions北美人力资源主管Kate Barney说雇主们开始利用该平台招聘实习生或员工。HBO去年使用#HBOMaxsummerintern 这一标签收到了300多份暑期实习申请,服装品牌Hollister与TikTok合作,制作了歌手Montana Tucker的宣传片,鼓励人们申请一个社交媒体职位。应聘者被要求发布一段带有 #HCoHireMe标签的视频,"通过喜剧、图形和令人头疼的良好过渡,将一件T恤衫带入生活"。

自由职业者的新工作平台Contra说,其80%至90%的Z世代用户是通过其TikTok或Instagram Reels账户到达的,这些账户发布的内容涉及基础职位广告、远程工作和实习机会。Contra的首席执行官Ben Huffman说,TikTok "不仅仅是最新的舞蹈潮流。它是我如何找到一份远程工作?我毕业后要做什么?它在不断发展。"

23岁的Leah Sorto说,她去年在找工作时求助于TikTok。她所关注的创作者帮助她认识到她的履历表的错误--用Canva等图形设计工具制作的履历表使求职者跟踪系统无法阅读--以及面试问题的练习,比如当招聘经理说 "好吧,你想问我什么?"时,最好可以问什么。

"我们希望人们转向TikTok,不仅仅是为了娱乐,而是为了学习新的东西,掌握新的技能,或者仅仅是得到启发,做一些他们从未做过的事情,"该公司在2020年6月的公告中写道。"人们已经在这样做了,这是一个我们想要支持和加速的趋势。"

这可能就是TikTok为什么要做招聘工具的原因吧!

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